习近平总书记多次强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”。当前全党正在深入开展正确政绩观专题学习教育，作为管党治党的重要职能部门，组工干部更应当率先垂范，紧扣“立党为公、执政为民”的根本要求，把“我”字写小、把“民”字刻大，以正确政绩观立身行事，奋力书写新时代组织工作的高质量答卷。

把“我”字写小，锚定“为谁树绩”的根本立场。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，习近平总书记深刻指出：“我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。”组工干部肩负选贤任能、强基固本、育才聚才的重要职责，更要时时警惕“小我”作祟，处处以“民”为先：多思利民之策，少谋一己之私，常以批评和自我批评荡涤思想上的功利主义、行动上的官僚主义、作风上的形式主义，自觉把个人的“小算盘”放到为民服务的“大棋盘”里衡量。把群众的“急难愁盼”作为基层党建的工作导航，把群众的“点头认可”作为选人用人的重要标尺，把人才的“所需所盼”作为服务保障的核心取向，真正做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。

把“干”字做实，明晰“以何树绩”的实践路径。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，组织工作政治性、政策性强，容不得半点虚功，必须以“干”字立身、以“实”字托底。要练就能扛事的“硬肩膀”，勤学政策、精研业务，做到“政策一口清、情况问不倒、办事零差错”，高效推进干部选育管用、基层党建提质、人才引育留用等各项工作；要甘做铺垫性的“栽树人”，秉持“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，不搞华而不实的“花架子”，多做打基础、利长远的实事；要敢啃难啃的“硬骨头”，面对考核中的“老问题”、治理中的“堵难点”、招引中的“卡脖子”事，敢于动真碰硬，以钉钉子精神一抓到底，用巧思破难题、以创新提效能。

把“尺”字摆正，厘清“靠何论绩”的评价标准。“用一贤人则群贤毕至”，组织部门是干部政绩的“校准者”，拿什么尺子衡量政绩，干部就会朝什么方向用力。要让实干者“吃香”，把基层一线作为历练主阵地，把实干实绩作为考核硬标尺，让“一身汗、两脚泥”的基层干部脱颖而出；要让潜绩“显形”，牢记“金杯银杯不如老百姓的口碑”，多用“四不两直”方式蹲点调研，少看“展板盆景”、多听“家常实话”，加大民生改善、生态效益等“隐性政绩”的考核权重，引导干部甘做未成之事；要让接力“延续”，杜绝“新官不理旧账”的顽疾，建立跨任期项目追溯机制，引导干部一任接着一任干、一张蓝图绘到底。

树立和践行正确政绩观不是“一时的功课”，而是“一辈子的修行”。广大组工干部当以“为谁树绩、以何树绩、靠何论绩”三问为镜，时刻校准坐标，踔厉奋发、躬身实干，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，在“十五五”开局之年展现组工担当、贡献组工力量。（作者：英措）