在新时代的征途上，每一位干部都是推动社会进步的重要力量。其中，有活力的干部更是不可或缺的中坚力量。他们不仅具备坚定的理想信念和扎实的业务能力，更拥有饱满的热情和无限的创造力，能够为社会注入源源不断的活力。因此，争当有活力的干部，是每一位干部都应该追求的目标。
      有活力的干部，首先要有饱满的热情和活力。他们对待工作充满热情，始终保持积极向上的心态，能够在困难面前不屈不挠、勇往直前。同时，他们还要具备旺盛的精力，能够长时间保持高效的工作状态，为群众提供优质的服务。这种热情与活力，不仅能让干部自身充满动力，也能感染和带动周围的人，形成积极向上的工作氛围。
      有活力的干部，要勇于创新与实践。他们不满足于现状，敢于挑战传统观念，勇于尝试新的方法和思路。他们善于从实践中总结经验教训，不断完善自己的工作方法和思路。同时，他们还要敢于担当责任，勇于承担风险，在创新实践中不断探索前进的道路。这种勇于创新与实践的精神，是推动社会进步的重要动力。
      有活力的干部，要注重学习与提升。他们深知自己的不足和短板，时刻保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技能和新理论。他们善于向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高自己的综合素质和能力水平。同时，他们还要注重自我反思和总结，及时发现和纠正自己的缺点和错误，不断提升自己的能力和水平。
      有活力的干部，要密切联系群众、服务群众。他们深知群众是历史的创造者，是推动社会进步的重要力量。因此，他们始终坚持以人民为中心的工作导向，积极倾听群众的意见和建议，关心群众的生活和疾苦。他们善于运用自己的知识和能力，为群众解决实际问题，为群众提供优质的服务。这种密切联系群众、服务群众的精神，是有活力干部的重要体现。
      有活力的干部，要弘扬正能量、传递正能量。他们始终保持积极向上的心态，用自己的行动和言论影响和感染周围的人。他们善于发现和挖掘身边的先进典型和感人事迹，用这些故事激励和鼓舞更多的人。同时，他们还要积极传播正能量，传递党和政府的政策和决策部署，增强群众的获得感、幸福感和安全感。（石小羊）