九寨沟县立足全面推进乡村振兴及城乡融合高质量发展需要，坚持以制度约束、提能增智、严管厚爱为抓手，全力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的农村骨干队伍，为建设世界生态旅游目的地提供坚强保障。
     聚焦政治过硬，全链条制度约束。严肃政治生活。规范落实党内政治生活制度，组织村（社区）党组织开展党性教育200余次，开展“党员开会了”主题党日活动5期，“牢记嘱托、感恩奋进”等专题学习研讨120余场次，用高度的政治自觉筑牢农村基层党组织战斗堡垒。严格民主决策。全面执行《村党组织运行规则》和村规民约，全面落实村级“三务”公开制度和“四议两公开”制度，建立村务监督委员会成员列席村“两委”联席会议、参加村级重要事项议事决策机制，推进村级决策公开、民主、透明。严明履职考核。实行村“两委”干部清单履职管理，突出政治建设、队伍建设、制度执行、工作业绩、群众反映5个方面，采取年初对岗定清单、季度依标践清单、年度述职评清单的方式，对村干部履职情况进行党内外监督，提升担当作为主动性。
     聚焦本领过硬，针对性提能增智。全员兜底培训。采取“省州调训、县级轮训、乡镇兜底”方式，先后分批组织134名村干部参加上级调训，365名村干部参加县级集中培训，1282名村干部参加乡镇兜底培训，持续建强村级干部队伍。抓实学历提升。扎实开展学历提升计划，持续做好“动员宣传、资格审核、过程监管”3个环节，指导128名村常职干部、优秀后备力量参与“学历提升计划”，56人获取中专及以上学历，不断提升村干履职能力和整体素质。推动实践实干。采取“走出去、带回来”方式，选派70余名村“两委”班子成员出县、出州实地学习考察，20名县级党政领导班子成员与村（社区）党组织书记开展集体经济、乡村治理等专题研讨，16名村党组织书记以坝坝会的形式谈经验、讲发展，有效开拓村干部眼界、思维格局。
     聚焦作风过硬，全方位严管厚爱。定期分析研判。结合软弱涣散村党组织排查整顿、乡村班子分析研判等工作，每年对村“两委”干部集中进行1-2次县级集中审查，及时了解掌握村干部政治品行、履职表现、廉洁自律等情况，换届后清理不合格村干部6人、调优补强4人，班子运行更加高效。强化监督管理。建立县乡村“三级监督”责任体系，出台加强村“两委”干部监督管理办法，明确履职监督、底线管理等7个方面41条措施，制定村（社区）全覆盖巡察5年计划，推动纪检监察力量下沉到村，持续加强村干部监管力度。抓实激励保障。健全落实激励保障、容错纠错等机制，换届以来选树州县乡村振兴“担当作为好支书”15名，推荐评选州级县级“两优一先”27个，落实对村干部党内帮扶政策资金24000元，营造比学赶超、大胆干事创业的浓厚氛围。