近年来，中江县始终将党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，通过坚持质量和数量、集中和日常、严管和厚爱相结合，抓实抓好党员队伍发展、教育和管理，着力锻造高素质党员队伍。
     坚持质量和数量结合，严把党员发展“入口关”。始终把政治过硬放在首位，制定发展党员政治标准正负面清单，内容涵盖政治信仰、政治忠诚等方面5类15种正面情形和4类16种负面情形。建立“双重审查”机制，在基层党组织对发展对象进行政治审查的前提下，建立县级部门政审联审工作机制，对拟吸收入党的发展对象，逐一进行“拉网式”筛查，有效提升党员队伍纯洁性。聚焦全县高质量发展大局，加强对产业工人、农民、青年、高技能人才等群体的政治吸纳，对各级党组织发展党员加强业务指导和过程督导。着眼后继有人这个根本大计，严格落实每村每两年至少发展1名党员，全县新发展农村党员35岁以下的不低于50%，进一步提高大专及以上学历、专业技术人员党员数量及占比，不断优化党员队伍结构，蓄好队伍“活水源”。2024年计划发展青年党员人数占总数的80%以上。
     坚持集中和日常结合，严把党员素质“提升关”。健全党员教育管理和培训机制，以提升政治素养和实践能力为抓手，定期举办入党发展对象集中培训班，对全县发展对象进行系统培训，进一步提升入党发展对象政治理论素养和党性思想觉悟。以村（社区）党群服务中心为依托，建立老党员工作室，发动老党员与入党积极分子、发展对象、新党员“结对子”，开展老党员“薪火相传”活动，发挥好党内传帮带作用。采取“线上+线下”方式，通过开展“三会一课”、主题党日活动等方式组织党员参与集中学习，依托“学习强国”“中江党建”和微信群等载体引导党员自主学习。为高龄党员、行动不便党员开展“送学上门”，确保党员学习教育全覆盖。2024年以来，新建党员工作室2个，开展老党员“薪火相传”活动20余场次，线上推送课程50余次。
     坚持严管和厚爱结合，严把党员管理“落实关”。按照“因人而异、发挥作用”原则，根据不同领域党员科学分类，通过建立“继光先锋”“星光行审”和开展“积分制”管理等工作，引导党员积极参与志愿服务、公益活动，激发党员责任意识，提升党员服务群众能力。强化先进典型示范引领，深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，组织党委（党组）书记讲党课，以身边事教育身边人。开设“凯城青年党员说”栏目，每月邀请一批各行业领域的青年党员代表，聚焦全县重点工作，立足自身岗位职责，分享成长感悟，共话青春梦想，激励担当作为，目前已举办“凯城青年党员说”活动5期。落实定期走访慰问老党员制度，持续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，切实增强广大党员的荣誉感、归属感、使命感。