在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，党员干部作为党和国家事业发展的“中坚力量”，肩负着沉甸甸的使命与责任。然而，当前少数党员干部中滋生的“躺平”消极思维，却如同一剂“腐蚀剂”，不仅消磨个人意志，更损害党和政府的公信力，阻碍事业发展。破除“躺平”思维，唤醒担当精神，已成为新时代对党员干部的必然要求。
    “躺平”思维看似是“不求有功，但求无过”的消极心态，实则是理想信念滑坡、责任意识缺失的集中体现。部分党员干部在长期工作中，逐渐失去了最初的热情与斗志，将“不犯错”作为工作的最高标准，面对任务“推一下动一下”，遇到困难“绕着走”，把“安稳度日”当作追求。有的认为“多干多错，少干少错，不干不错”，在其位不谋其政，在其职不尽其责；有的满足于“做一天和尚撞一天钟”，对群众诉求漠不关心，对发展难题视而不见，将“躺平”当作“聪明之举”。这种思维背后，是对党的宗旨的淡忘，对人民期望的辜负，更是对岗位职责的亵渎。​
    “躺平”思维的危害，绝不能小觑。从微观来看，“躺平”的党员干部会成为工作中的“绊脚石”，导致政策执行“打折扣”、项目推进“慢半拍”，让本该解决的问题堆积，本该惠及群众的政策落空。比如在基层治理中，有的干部对群众反映的民生难题“拖延敷衍”，致使小事拖大、大事拖炸，损害群众切身利益；在乡村振兴工作中，有的干部缺乏主动谋划的意识，满足于“按部就班”，错失发展机遇，让乡村发展“原地踏步”。从宏观来看，若“躺平”思维蔓延，会形成“劣币驱逐良币”的不良风气，让实干者寒心、让担当者泄气，最终影响整个干部队伍的战斗力，阻碍国家发展大局。​
      破除“躺平”思维，既需要党员干部自身“主动觉醒”，也需要外部“正向激励”，双管齐下、标本兼治。一方面，党员干部要筑牢思想根基，重拾初心使命。要通过持续深入学习党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到“干部干部，干是当头的”，明白“躺平”不仅是作风问题，更是政治问题。要时常对照党的宗旨、人民期盼检视自身，以“时时放心不下” 的责任感，主动走出“舒适区”，敢于直面矛盾、勇于攻坚克难，把工作当成事业来干，把群众的事当成自己的事来办。另一方面，要健全激励与约束并重的制度机制，为“想干事、能干事、干成事”的干部撑腰鼓劲。要完善考核评价体系，打破 “平均主义”“论资排辈”，让“躺平者”没有市场，让实干者得到认可；要建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部卸下“后顾之忧”，让他们敢闯敢试、大胆作为，形成“不躺平、要奋斗”的鲜明导向。​
      新时代是奋斗者的时代，新征程容不得“躺平者”驻足。每一位党员干部都应牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，摒弃“躺平”消极思维，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“勇挑重担、奋发有为”的精气神，在各自岗位上真抓实干、建功立业，用实际行动赢得人民群众的信任与支持，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（作者：胡凌凯）​