全国组织部长会议中强调，要抓好党的组织体系建设，完善党员教育、作用发挥机制。流动党员管理是加强党的建设、保障党员队伍活力的重要环节。各级党组织要精准聚焦流动党员“去向难掌握、管理难到位、作用难发挥”等突出问题，创新构建“全链条”管理体系，推动流动党员教育管理从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。
      动态建档织密组织网，让流动党员“流而不失”。流动党员因工作居住等变动多、地域跨度大，容易出现失联失管现象。各级党组织要健全完善流动党员动态管理机制，采取微信交流、电话联系、入户走访等“线上+线下”相结合方式全面摸排，建立“1+N”结对帮联制度，设置专人联络沟通，做到党员数量、基本情况、流出时间、流出地点、联系方式、组织生活“六个清楚”。按照“一村一表、一镇一册子、一市一库”梳理建立清单台账，实行“专人专管、季度更新”，实现流动党员进出“有数”、去向“有底”。坚持“流动党员流动到哪里，党组织就建到哪里”，依托商会、行业协会等组织，在流动党员聚集地、聚集行业建立驻外流动党组织，推动流入流出两地协同联管，统筹流动党员纳入组织管理，接受党的教育管理和监督。
      贴心服务构筑连心桥，让流动党员“流而有管”。要强化源头引导。通过“三会一课”等方式，组织流动党员开展专题学习，实行流出前向组织关系所在党支部进行报备，讲清流出目的地、流出原因、流出时限，承诺与流出地党组织定期联系、按时足额缴纳党费、主动参加线上学习，将“要我报备”变为“主动报备”。注重分类施策管理，依托流动党员动态管理台账，区分流动党员返乡时间，建立“重要节点补课”机制，利用农忙、春节等返乡高峰灵活采取返乡座谈、送学上门、田间党课等方式，开展集中培训或“送学上门”。落实慰问关怀机制，以重大节日、重要活动为契机，通过一次电话问候、一次微信沟通、一次入户走访等方式，及时传递组织的和温暖关怀，增强流动党员归属感。
      搭台赋能激发新活力，让流动党员“流而有为”。一名流动党员就是一面流动的红旗。各基层党组织要注重发挥流动党员的先锋模范作用和特长优势作用，健全考核评价机制、搭建平台载体，将“流动党员”转化为“流动资源”。一方面，积极引导流动党员发挥信息渠道广、社会阅历多等优势，为家乡家乡招商引资、乡村振兴、基层治理和项目建设建言献策，通过设立示范岗、责任区和开展承诺践诺、志愿服务等方式搭建平台，鼓励流动党员主动“亮身份、做表率、比贡献”。另一方面，建立乡村振兴人才数据储备库，通过“定向培养+实践锻炼”模式，将政治过硬、能力突出、表现优秀的流动党员纳入村级后备力量重点培养，吸引流动党员返乡任职，进一步凝聚流动党员力量，促进家乡建设发展。（作者：汪晓月）