作为社会治理中的基础单位，基层干部承担着推动社会进步、解决民生问题、促进经济发展的重要责任。实践调研作为基层干部工作的重要组成部分，不仅是了解民情、解决问题的有效途径，更是提升基层治理水平、服务民生的重要手段。
  实践调研是基层干部了解社情民意、解决问题的重要途径。通过实地走访、深入了解群众生活、听取意见建议，基层干部可以更加全面地了解基层矛盾和问题的本质，有针对性地制定解决方案，提高工作的针对性和实效性。
  实践调研是基层干部锻炼能力、提升素质的有效手段。在调研过程中，基层干部需要具备敏锐的观察力、分析能力和解决问题的能力，这有助于提高他们的工作能力和水平，培养实践能力和创新精神，为更好地履行基层治理职责奠定基础。
  实践调研是基层干部与群众沟通、建立联系的重要途径。通过深入基层、深入群众，基层干部可以增进与群众的感情，建立起良好的互动关系，为更好地发挥基层组织的战斗堡垒作用打下坚实基础。
  基层干部可以深入到村庄、社区、企业等基层单位，与群众面对面交流，了解他们的生活状况、工作需求和意见建议，及时掌握基层情况。可以邀请相关群体代表参加座谈会，听取他们的意见和建议，集思广益，形成共识，为解决问题提供参考。可以设计问卷，广泛征求群众意见，了解他们的需求和诉求，为政府决策提供科学依据。可以通过微信、微博等新媒体平台建立交流渠道，开展在线调查或发布调研通知，吸纳更广泛的意见和建议。还可以借助现代信息技术，对调研数据进行统计分析，发现问题、总结经验，为决策提供科学依据。
  基层干部要树立以人民为中心的发展思想，把群众的权益放在首位，积极主动地开展实践调研，为群众办实事、解难事。调研不仅仅是为了调研，更重要的是要将调研成果转化为实际行动，为解决实际问题提供有效的参考和支持。各级党委政府要高度重视实践调研工作，加强组织领导和政策支持，为基层干部的调研活动提供必要的保障和支持。
  在实践调研的过程中，基层干部要始终坚持问题导向、实事求是的原则，不断增强工作的针对性、科学性和实效性，为推动社会发展、促进民生福祉作出更大的贡献。（黄宇帆）