习近平总书记强调，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。无论是社会发展，还是科技创新，最后的落脚点都在人才上，突破人才“瓶颈”，以人才赋能高质量发展，以引才变量驱动发展增量，让用才实招奏响发展“冲锋号”，用留才“锦囊妙计”推动人才工作提质扩量增效，加快人才培育升级，让人才成为助推发展的“新引擎”。（共产党员网）
  高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。推动党和国家事业发展，就需要强化科技支撑，而国家科技创新力的根本源泉在于人，这就需要我们在“选育管用”全链条上用心，让更多的优秀人才成长起来，为科技创新注入不竭动力。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。做好新时代人才工作，落实人才强国战略，既要坚持党管人才原则，也要提高对创新和创新思维的认识，增强创新的紧迫感，立足自身岗位鼓励创新、支持创新、参与创新，让更多人才在创新中闪光，也为高质量发展注入人才活力，注入强劲的创新动能。
  搭建创新平台，增强创新人才吸引力。人才是第一资源。促进科技创新，首先就需要汇聚人才，坚持“聚天下英才而用之”，积极建设高层级创新平台载体，为各类人才拓展更为广阔的空间，吸引培育更多优秀创新人才。搭建创新平台，既展现人才的创新成果，也推动创新成果转化，让人才的远大志向、崇高理想，在科技创新赛道上体现，吸引更多人才投身科技创新的行列，要进一步加强科学教育、工程教育，加强拔尖创新人才自主培养，为解决我国关键核心技术“卡脖子”问题提供人才支撑，在创新之中，孕育更远大的未来。
  完善创新机制，打造人才创新新天地。创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，也始终是推动人类社会进步的重要力量。打破自身发展瓶颈，更好地向前迈步，就需要完善创新机制，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的认定方式，坚持以奉献、以实绩、以担当为认定新标准，为更多人才创新创造良好条件，科学设置考核评价周期，引导人才实现创新价值，创造更多实实在在的科技成果，增强人才的获得感、成就感，让他们在科技创新中持续发力。
  优化创新生态，激发各类人才创新力。培养创新型人才是国家、民族长远发展的大计。当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争。要更加重视青年人才培养，既为激发各类人才创新活力优化生态环境，从科研资金投入、服务保障、职级晋升等方面，为他们解决后顾之忧，全身心投入到科技创新之中。同时，保护好知识产权，以数字转型为依托，让科技创新融入高质量发展的各个环节，成为撬动发展的重要动力，为科技人才施展才华提供广阔的舞台，让科技创新成果源源不断涌现出来。（吴美峰）