贯彻落实党中央决策部署“光打雷不下雨”“重唱功轻做功”，做样子、只吆喝、不出力……在有的干部眼里，“表态式”落实“最多算作风问题”，没什么大不了。但此类行为实则带坏了风气、贻误了事业，是对党不忠诚、不老实的表现。（5月14日 江西日报）
  “一语不能践，万卷徒空虚。”时下，我国经济社会发展任务重、挑战多，发展质量和效益亟待提升。越是这个时候，越要拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头。不抓落实、假抓落实，只有“表态”没有“表率”，不仅影响干部风气、降低行政效能，更会损害民生福祉、阻碍发展大计。
  一分部署，九分落实。表态很重要，这毋容置疑。但表态仅是工作的开端，更重要的是表态后的真抓实干、真落实。没有工作的落实，没有干出实绩，见到实效，再多的表态、再大的决心也毫无意义。因此，每一个党员干部一定要树立起“落实才是硬道理”的观念，撸起袖子加油干，努力把嘴上说的、纸上写的，变成具体行动、实际效果、人民利益，我们的工作才算真的落实到位。
  “表态式”落实之所以屡禁不止，说到底还是私心作祟、功利心重，总想着付出就要有回报，甚至是一分付出要十分回报。如此，自然就要多做样子、多吆喝、多邀功，动动嘴、开开会、发发文，不出力却想出彩。
  要“表态”更要“表率”,不是干部“知不知”的问题，而是“做不做”的问题。表态在官场中“流行”，被有些人看作是一种秘而不宣的“官场哲学”。调子喊得高，一则能引起上级关注、吸引群众眼球，二则表态中动动嘴、开开会、发发文，既省力，又出彩，何乐而不为。而表率往往“吃力不讨好”，比如身先士卒把改作风落到实处，不仅需要割自己肉的勇气，还要顶住来自各方面的压力。
  各地要坚持问题导向，持续下沉一线督导检查，少翻材料、直击现场、贴近群众，全面掌握实际工作落实情况，狠抓落实的事，严查不落实的人。对热衷于逢场作戏、习惯于虚张声势、专注于以喊代干、忙碌于表面文章的空表态干部，亮出从严监督问责的利剑，刹住唯上不唯下、求虚不求实、图名不图事的“表态文化”风气，督促干部在其位谋其政、任其职尽其责。（文君）