今天，在冷水江市铎山镇，金连、花桥、眉山等村的村党支部书记与一线工作队队员围坐一起，就基层发展提建议、谈问题。岩口村党支部书记苏业余感叹：“村级工作多而杂，可调配资源有限，一线工作队不仅带来了人财物，还带来了发展思路。”（4月9日 湖南日报）
  “下之所以为，惟上是视”。为基层松绑减负，关键在上级、在领导，特别是领导的方式方法。领导干部能不能带头落实“一线工作法”，能不能做到情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决，是检验其敢作为、能作为、善作为的试金石，也是直接关系到基层负担重与轻、多与少的重要体现。
  减轻基层负担，提升谋实事、干实事效能，冷水江以“一线工作法”为重点，通过“个人报、单位选、驻村办审、组织部门谈”方式，选派237支市乡驻村一线工作队共660名机关党员干部下沉村（社区），协调解决急难愁盼问题。在一线“囤”精干力量，为基层减负赋能，该市进一步破解“基层工作量‘正金字塔型’、基层干部数‘倒金字塔型’”结构性矛盾，推动人财物等向基层倾斜。
  一线在哪儿？党员干部当懂得，不仅企业车间、田间地头、项目现场是一线，而且工作推进、重点焦点、方案举措的每一环节也都是一线。同时，还要始终牢记，工作推进到哪里，哪里就是一线；哪里有问题，哪里就是一线；哪里需要，哪里就是一线。
  党员干部带头落实“一线工作法”，到基层磨练本领、提升能力，和人民群众紧密联系在一起，既能激发担当作为、干事创业的激情，也能从群众的热切呼声和意见建议中发现破解难题的良策、找到真抓实干的方向，这就有利于跳出形式主义、官僚主义的套路。从本质上讲，用一线工作法破形式主义、官僚主义顽疾，就是用求真务实的新风正气去痛击群众痛恨的不良风气，扎扎实实为基层减负。
  践行“一线工作法”，为基层减负是一项系统工程。广大党员干部必须笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，做到抓常、抓细、抓长，做到只减不增、应减必减、能减尽减，锲而不舍、驰而不息，以拼搏奋进的姿态、苦干实干的常态、激情昂扬的状态，把螺丝拧得更紧、把工作做得更实，万众协力坚决打赢抓管理促减负这场硬战。（文艳）