“在外务工流动党员很不容易，尤其是在北上广一线城市，工作生活节奏快、压力大，流动党委为大家打造一个学习交流提升的服务平台，希望大家在北京也能听乡音、叙乡情、激斗志。”近日，在河北省威县召开的“传党音、叙乡情、通信息、助振兴”流动党员培训会上，驻京流动党委书记徐文阁说。（4月5日 中国组织人事报）
  流动党员是党员队伍的重要组成部分，随着时代的发展，越来越多的党员“走出去”，让我们看到了流动党员数量不断增加，做好流动党员的管理，成为了党组织的一项重要工作。推动流动党员队伍建设，要让他们在流动中不流失，成为一面流动红旗，就需要我们在服务上精准滴灌，不仅能让流动党员在流动中感受到组织的关怀，更能增强他们的底气和信心，在任何地方都能有所作为，让流动党员的作用充分发挥出来。
  据报道，威县共有流动党员1071名，其中近300名在京、近200名在环京城市务工经商。去年以来，聚焦破解流动党员联系难、管理难、作用发挥难问题，威县坚持从组织建设、教育引导、关心关爱三个方面发力，让流动党员异地有家、外出有为，构建起流动党员管理服务新格局。
  城市中外来务工人员的到来，在促进当地经济社会发展的同时，也不免在公共服务、社会治理等方面带来一些新问题、新挑战。如何更好地为他们做好服务，化解外来务工人员带来的新问题，让他们更好地融入城市？建立流动党员党组织，让流动党员异地有家，是一种有效的治理方法。
  流动党员党组织中的党员，本身就属于外来务工人员，他们是这个群体的代表，能够表达外来人员的意愿和诉求，帮助他们解决各种困难、化解各种矛盾。同时，他们也能将分散的外来务工人员组织起来，在党的领导下参与公共事务，增强归属感和认同感，变“流入”为“融入”。
  群雁高飞，离不开头雁领飞；千舟竞渡，需要旗舰引航。经济社会的快速发展，人员流动性的不断加强，以及与之带来的党员队伍的建设难题，需要各级党组织在实践探索积极破题，不断加强基层党员队伍建，化“流动党员”为“流动资源”，让流动党员时刻感受到党组织的关注，真正发挥好党员队伍排头兵、先锋队的作用。（文君）