“政绩观问题是一个根本性问题。”今年1月，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上指出，省市县乡领导班子将陆续换届，强调政绩观也很有针对性。换届交接，交的是岗位职责，接的是使命担当，而检验这一切的，正是政绩观的成色。只有把正确政绩观贯穿换届交接全过程，才能确保交接不换挡、发展不减速。

交要交得清清楚楚。离任交接不是走个过场，而是一次严肃的政治交底。党的二十届三中全会《决定》明确提出“健全领导班子主要负责人变动交接制度”。有的干部离任时只谈功劳不谈问题，把矛盾隐患压成“箱底货”；有的交接重资产轻责任，接任者拿到手的不过是几个数字。说到底，是政绩观出了偏差。在江苏南通，一位即将离任的干部把钥匙、文件、手头没办完的事项，一件件交到接任者手上。他说，交完了，心里反倒踏实了。金华市一位接任的主要负责同志来之前心里没底，拿到交接清单逐项看完，堵点在哪、欠账有哪些、群众最急什么，一件件标得清清楚楚，心里反而踏实了。让离任者交得彻底、接任者接得明白，交接的责任才不会在谁手里掉了地。

接要接得明明白白。所谓“接”，接的既是权力和岗位，更是问题和责任。新任干部最需要警惕的就是“新官不理旧账”。习近平总书记告诫党员干部，要“杜绝新官不理旧账和‘形象工程’、‘政绩工程’”。有的干部一上任就急着烧“三把火”，对前任工作全盘否定、另起炉灶；有的临近换届等待观望不作为，换届后又急于“翻烧饼”。根子都在政绩观跑偏了。对经过实践检验、符合发展实际、顺应群众期盼的既定规划和重点工作，要不折腾、不摇摆、不跑偏。重庆市黔江区全面起底历史遗留问题268个，一位参与化解的干部说：“这个闲置地块的产权纠纷，涉及三个部门，几年都没扯清。这次区领导牵头，专班驻点办公，每周碰头，终于把死结解开了。”类似的“疙瘩”还有不少，说到底还是政绩观在作祟。云南禄劝、四川剑阁等地也在积极探索。实践证明，把旧账理清楚、把责任接过来，才是对事业真正负责。

干要干得踏踏实实。换届不是歇脚点，而是加油站。习近平总书记明确要求，既要防止临近换届等待观望不作为，又要防止换届后急功近利“翻烧饼”。换届中的进退留转，考验着每一名干部的格局和定力。走上新岗位的，有冲劲但不能任性，尤其不能上来就烧“三把火”。离开领导岗位的，要把走过的弯路、摔过的跟头、攒下的心得，毫无保留地传给接棒的同志。转岗的，要把自己归零；留岗的，要把定力守住。无论走到哪里、留在哪里，岗位虽有不同，初心始终如一。为民造福是最大政绩，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。浙江“千万工程”20多年一以贯之，靠的就是一任接着一任干的定力，不因换届换人就另起炉灶。换届之年尤其需要这种定力。

换届交接是一场接力赛。广大干部当以平和心态正确对待进退留转，摒弃私心杂念，以实干立身、用实绩说话。把换届当作一次大考，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，在“十五五”新征程上交出新的优异答卷。(作者：柴杨航）