当前，部分年轻干部在成长过程中，容易产生“成长焦虑症”，怀抱干事热情，却易因心态不稳、方向不清、能力不足而在困难面前踌躇。破解这一困境，关键在于沉心静气、脚踏实地，工匠精神正是治愈焦虑、夯实根基的一剂良方，能引导年轻干部在基层实践的“大熔炉”里，祛除浮躁、锤炼真功，走稳走实前行之路。

心态上“日日做功”，在平凡中磨砺不凡。要想真正克服心态上的起伏，首先应立足本职，把基础业务做扎实。树立“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，甘于从基础业务的点滴小事做起，确保件件能落地、事事有回音，在日积月累中增长才干，于平凡岗位见证不平凡的价值。以“磨刀不误砍柴工”的清醒，对干事过程进行结构化复盘，对重点工作环节堵点难点反复打磨、精益求精，推动工作从做了向做好、从完成向完善跃迁，真正把根扎深、把基打牢。

路径上“精准规划”，在虚实间校准方向。成长光有埋头干事远远不够，还需抬头看路、明晰方向。正确处理务实和务虚的关系，重视理论学习和形势研判，避免陷入忙而无序、疲于应付的状态，善用各类学习平台、实践锻炼载体之外，更应深入钻研原文原理，夯实理论根基。应持续完善培养流程，在常态化开展入职培训、导师结对等一系列措施的基础上，加强业务指导和靶向滴灌，帮助年轻干部在学习提能之路上不断校准方向，精进干事创业能力。

能力上“百炼成钢”，在攻坚中锻造铁肩。刀在石上磨，人在事上练。基层矛盾千头万绪，群众工作非一蹴而就，年轻干部需警惕因能力不足而不得不躺，克服“怕见群众”的底气短板，葆有持久作战的韧劲与智慧，像剥茧抽丝般厘清事务之间的因果关系，掐住矛盾源头。带着“坐冷板凳”“贴冷屁股”的觉悟问需于民、取经于民，在互相了解中增进情感，在解决问题中不断磨练沟通技巧、提升应急处突能力，将每一次急难险重任务当作磨刀石，把“重活”当重火，真正在解决实际问题中提升应急处突、群众工作能力，达到像铁器般百炼成钢。（作者：徐婷）