在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，党员干部作为党和人民事业的中坚力量，其素质高低、成色优劣直接关系到改革发展的推进成效、民生福祉的保障力度。精准识别信念坚、能力强、作风正的优秀党员干部，既是组织工作的核心课题，更是新时代赋予的重大使命。唯有练就一双洞察本质的识才 “慧眼”，把真正的贤才选出来、用起来，才能为民族复兴伟业筑牢坚实的人才支撑。
      识才先识 “魂”，首要在于察其政治定力。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，优秀党员干部必然将对党忠诚融入血脉、铸入灵魂，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。他们不会把 “忠诚” 当作口号，而是在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧、挺身而出，在利益诱惑面前守住底线、一尘不染。这种忠诚，是历经岁月沉淀的始终如一，是经受过各种考验的政治自觉，是在履职尽责中自然流露的党性修养，而非一时的表态与作秀。
      识才要识 “能”，关键在于观其担当作为。新时代的改革发展之路，布满了 “硬骨头”、充满了新挑战，越是艰险越需要敢担当、善作为的干部。优秀党员干部始终怀揣 “时时放心不下” 的责任感，面对发展中的深层次矛盾问题，不回避、不推诿，敢于闯难关、涉险滩；面对群众急难愁盼的现实需求，主动靠前、用心用情，用实招硬招解决实际问题。识别这样的干部，不能被表面的热闹政绩所迷惑，而要聚焦其在重大任务、艰苦环境中的表现，看其是否能扛重活、打硬仗，是否能在关键时刻顶得上、拿得下。那些扎根基层一线、默默深耕细作，在乡村振兴、基层治理、民生保障等平凡岗位上创造不凡业绩的干部，正是新时代最值得珍视的栋梁之才。
      识才更识 “德”，核心在于辨其作风品行。作风是干部的立身之本，清廉是干部的政治本色。优秀党员干部始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众利益放在最高位置，力戒形式主义、官僚主义，不做表面文章、不搞花架子工程。他们深入群众、倾听民意，用脚步丈量民情，用真心回应诉求，以 “功成不必在我” 的精神境界和 “功成必定有我” 的历史担当，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。识别这样的干部，要多听群众口碑、多看实际成效，不唯学历、不唯资历、不唯票数，那些真正为群众办实事、解难题，让群众感受到实实在在变化的干部，才是党和人民信得过、靠得住的好干部。
      练就识才慧眼，既需要坚守正确导向，更需要健全科学机制。要始终坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人原则，把考察的探头延伸到干部的工作圈、生活圈、社交圈，全方位、多角度、立体式了解干部的真实表现。要注重在重大任务、艰苦环境、关键时刻中考察识别干部，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。同时，要健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰伟业鼓劲，破除 “洗碗越多摔碗越多” 的思想顾虑，营造识才、爱才、敬才、用才的良好政治生态。
      千秋，人才为要；复兴之路，干部为基。做好新时代选人用人工作，练就一双洞察本质的识才慧眼，把真正的优秀党员干部选出来、用起来，才能为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障和人才支撑。这既是组织部门的重要职责，更是全体党员干部的共同期盼，唯有如此，才能让党的事业薪火相传、生生不息，在新时代新征程上不断书写新的辉煌篇章。（作者：胡凌凯）