以党建铸魂为抓手，强化党员干部思想淬炼、党性锤炼，夯实作风建设根基。一是抓实思想淬炼。常态化开展政治理论学习、党性教育、警示教育，依托集中学习、专题研讨、案例剖析、廉政党课等载体，引导机关干部坚定理想信念、站稳政治立场，坚决破除躺平懈怠、按部就班、不思进取等消极心态，提振干事创业精气神。二是做实谈心谈话。镇主要领导与班子成员、班子成员与分管办公室（中心）干部职工谈心交流共计80人次，精准掌握思想动态、工作困难，及时纠偏正向、鼓劲加压，推动干部状态常态在线、作风常态过硬。三是抓严内务管理。外树形象、内抓管理，规范干部言行举止、提升办公效率，开展机关内务标准化建设，对办公环境、资料归档、台账管理集中整治，常态化开展内务评比，以严细作风涵养过硬队伍。

树立党建引领实绩导向的考核评价机制，以比学赶超激发党员干部干事创业内生动能。一是常态晾晒晒出差距。建立工作晾晒、比拼、督办机制，每周组织各办（中心）和干部职工晾晒工作成绩、创新亮点、整改成效，让干得好的有荣誉、干得差的有压力。二是每月评比比出实效。每月结合内务检查、作风督查、工作效率、群众评价等开展集中评比，将比拼结果纳入干部职工年度考核、评优评先重要依据。三是结果运用树牢导向。对表现突出的公开表扬、表彰奖励，对排名靠后的约谈提醒、限期整改，倒逼干部高效履职、真抓实干，以机关作风过硬带动基层落实过硬。