一是按需建库、靶向补短。依托基层党组织“三分类三升级”动态评估结果，精准定位8个后进村党组织，逐一梳理党员队伍结构和问题短板。打破镇（街道）、村（社区）地域壁垒，建立“骨干党员+后进村党员+普通党员”三级教育培训库，实行“一人一档”精细化管理。结合农村党员冬春训、“七一”等重要节点，分层分批开展党员全覆盖集中培训，全年举办各类专题培训80余场，培训农村党员6000余人。二是跨区墩苗、实战提能。深入实施乡村振兴“头雁培育”工程，破除地域限制，择优选派优秀村党组织书记、后备人才赴四川天府新区、成都市成华区等先进地区“墩苗”锻炼，带回产业发展、社区治理等经验做法20余条，同步推动村“两委”成员通过继续教育实现“学历+能力”双提升。三是专家帮带、薪火相传。建立“党员中心户+普通党员+群众”三级帮带机制，选拔20余名优秀党员中心户、乡村致富带头人组建一线“土专家”传经队。依托“田间微课堂”“院坝夜话”等“接地气”的载体，开展“手把手”实操带教，累计结对帮带年轻党员和农户400余人，让实用技术深扎根田间、把致富经验送到群众身边。

一是产业实训“按链布局”。立足“地域相邻、产业相近”原则，围绕桂圆、柑橘、特色水产、农文旅融合等优势产业，在通滩镇、黄舣镇、董允坝国家级现代农业园区建成6个党员技能提升实训基地。依托“乡村振兴工匠学院”等载体，推出“桂圆高接换种”“柑橘病虫害绿色防控”“农文旅直播带货”等实操课程20余期，累计培训党员群众1200余人（次），破解产业技术难题12个。二是抱团发展“跨村联营”。推广“党员+集体经济公司+合作社+基地”模式，由党员骨干牵头，整合沿江桂圆、沿山柑橘、近郊蔬菜等本土特色资源，组建通滩桂圆、黄舣柑橘、分水岭蔬果等产业联合党委。打破村界壁垒，统筹土地流转、劳务用工、品牌销售，实现“资源共享、技术共研、市场共拓”。去年以来，产业联合体推动桂圆均价同比上涨25%，“江之阳”区域品牌溢价超千万元。三是利益联结“多次分配”。探索推行“保底收购+按股分红+积分奖励”利益联结机制，鼓励党员大户与农户签订订单收购协议，村集体以基础设施、品牌授权等入股，农户通过投工投劳、土地流转获得“租金+薪金+股金”多重收益。目前，咀阳村荷花经济、董允坝村现代农业研学、马道子村桂圆电商等10余个村集体年收入突破百万元，辐射带动3000余名群众在家门口稳定增收。