构建线上线下闭环管理体系，线上依托四川省党员信息管理平台，为流动党员建立动态化“云端档案”，信息实时更新、动态掌握；线下同步在县域内布设255个“磁吸e站”报到点，让流动党员“有家可归”。针对流动党员流出集中地特点，与广东省、浙江省等党员集中流入地党组织签订双向共管协议，联合毗邻县（区）共建11个流动党员服务站，配备专职工作人员提供政策咨询、组织生活对接等一站式服务，打破地域管理壁垒。同时，选派1691名村（社区）“两委”成员担任“红色联络员”，常态化开展流动党员联系帮扶工作，累计为流动党员及家属解决就医、就学等实际困难80余件，让流动党员感受到党组织的温暖。

立足流动党员分散性、流动性强的特点，深挖本地红色资源，运用VR技术开发数字化红色教育课程，制作并推送微党课26部，借助“叙永组工”微信公众号、“看叙永”APP等载体，打造线上学习阵地，方便流动党员利用碎片化时间开展学习交流。联合滇黔毗邻地区共建片区党员研学中心，组织260余名流动党员“同上一堂党课”，凝聚区域党建合力。通过“线上调研+走访反馈”精准摸清流动党员学习需求，针对性开展政策解读、技能提升等专题培训380场，为流动党员邮寄红色学习包裹4800余件；抢抓流动党员集中返乡窗口期，举办“冬春训”18场，实现流动党员思想教育“不掉线”、理论学习“不断档”。

搭建“返乡创业”平台，实施“归雁兴乡”计划，设立500万元返乡创业基金，选聘46名优秀流动党员担任乡村振兴顾问，去年以来已推动返乡创业项目落地3个、总投资超2000万元，8名优秀流动党员进入村（社区）“两委”，切实为乡村发展注入新鲜血液。搭建“跨域协作”平台，建立赤水河流域流动党员联席会议制度，组建党员先锋队开展联合巡河、生态保护等活动28次；以“产业协作”为纽带，促成6个农产品跨域销售项目，带动当地农产品销售额增长180余万元，推动区域协同发展。搭建“在外建功”平台，引导流动党员主动融入流入地基层治理，61名新业态流动党员担任“移动网格员”，积极参与矛盾调解、政策宣传等工作，累计化解矛盾纠纷40余起，成为连接流入地与流出地的“连心桥”。