​​为全面提升村（社区）干部综合素养与履职本领，夯实基层治理工作根基，万家镇于2026年9月28日至30日集中组织开展村（社区）干部履职能力培训。培训紧贴基层工作实际与干部成长需求，达到了统一思想、提升能力、凝聚合力的预期效果，为全镇基层各项工作高质量开展筑牢了根基。

一是精准把握节点，培训正当其时。近期，区第四次党代会、区两会相继胜利召开，为今后一段时期的区域发展擘画了蓝图、指明了方向；与此同时，万家镇各村（社区）换届工作圆满完成，一批新任干部即将走上工作岗位。开展本次履职能力培训，既是推动区党代会及区两会精神在万家镇落地生根的重要抓手，也是助力新任干部快速转变角色、补齐能力短板的现实需要，进一步引导各村（社区）干部提高政治站位、校准角色定位。

二是紧贴基层需求，培训务实管用。本次培训涵盖17个村（社区），参训人员70余人。培训内容紧扣党建引领、产业发展、基层治理等方面，聚焦新任干部的思想认识提升、履职能力补强等重点需求，围绕基层工作中的痛难点设置教学模块。由镇各分管领导或业务骨干结合自身工作经验与真实案例开展专题讲解，既讲政策要求、工作流程，也传思路方法、应对技巧，确保参训干部听得懂、学得会、用得上，实现“缺什么补什么、干什么学什么”。

三是凝聚干事合力，培训成效显著。通过本次培训，参训干部的政治意识、纪律意识和规矩意识进一步增强，为民服务的宗旨信念更加坚定，基层干部队伍的凝聚力、向心力持续增强。通过案例分析和实操传授，参训干部对基层工作的规律把握更加精准，在推进工作时的思路更加清晰、处置更加高效，为后续保质保量完成各项工作任务积蓄了过硬本领。

接下来，万家镇将强化跟踪指导，坚持一线练兵，健全长效机制，把培训成效转化为推动全镇发展乘势而上、勇毅前行的强大动力，为谱写中国式现代化达川新篇章贡献万家力量。