聚焦“源头准入”，夯实党员队伍基础。制定出台《会理市发展党员工作基本程序》，规范发展党员“5个阶段、24个步骤、25个材料”。20余名组工干部全覆盖指导督促、审核把关各级党组织发展党员程序、材料，保障发展党员工作规范性。大力实施“优秀农民工”“优秀青年人才”专项入党计划，近年来全市高质量发展党员1000余名，着力提升发展党员质量水平，为党员队伍建设注入源头活水。
      突出“蓄势充能”，提升党员教育质效。依托独特红色资源，打造红色精品线路5条、红色文化教育基地4个，培养本土党员师资力量44人。常态组织开展基层党员普遍培训班、基层党组织书记普遍培训班等10余期、覆盖党员1400余人次。“船城党建”微信公众号定期推送学习内容，为1000余名流动党员搭建“指尖学习平台”，针对行动不便老党员开展“送学上门”活动290余次，拍摄青年党员说、驻村帮扶、集体经济等题材微视频6部，不断增强党员教育吸引力、感染力，提升党员凝聚力、向心力。
      强化“示范带动”，激励党员担当作为。依托“双报到双评价”等机制，2000余名党员常态到报到社区开展主题党日活动、走访慰问困难党员等。在森林草原防灭火、防汛防地灾等关键时期，“市乡村”三级联动组建党员志愿服务队、突击队等200余支，亮旗帜、亮身份、亮职责，8900余名党员在服务全市中心大局、急难险重中充当生力军和突击队。100余名表现突出的党员干部被推荐表彰为省州市优秀共产党员、优秀党务工作者，不断激励全市党员对标先进、担当作为。