今年以来，普格县聚焦年轻干部思想引领、实践锻炼、立制监督，织密监督网络、延长监督链条、推动干部成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
  突出思想引导，把好“方向盘”。制定加强年轻干部教育管理监督工作方案，落实民主生活会制度，结合主题教育工作，开展新风正气宣传活动，让年轻干部补足精神之钙，持续增强党性观念，提高纪律意识，累计开展集中学习126次，座谈交流会27场、交流发言135人次，谈心谈话94人次，填写问题自查清单156份。
  突出实践锻炼，练好“基本功”。积极为年轻干部成长成才创造条件、搭建平台，把有培养潜力的年轻干部放在森林草原防灭火、防汛防地灾、安全生产、乡村振兴第一线和招商引资、产业发展、重大项目等关键吃劲岗位历练，分级分类开展年轻干部专业化培训3次，组织新录用选调生11人到村任职，选派30岁以下年轻干部66人驻村帮扶。
  突出立制监督，系好“安全带”。结合作风建设年行动，健全完善年轻领导干部廉政档案、谈心谈话、廉政风险防控等内控机制3个，常态化设立意见信箱、畅通干部电话诉求渠道；灵活运用反面教材，组织观看警示教育片3场次、参与人数278人次；完善考核评价体系，落实奖优罚劣制度，严格落实公务员职级晋升负面清单，取消职级晋升12人。