艾青笔下“含着微笑，看着海洋”的“礁石”，正仿佛为当代年轻干部的成长路径写下生动的注脚。那立于潮头、任浪冲刷却始终挺拔的“礁石”，如同年轻干部应有的姿态——不做随波逐流的沙砾，不当畏风避浪的浅滩，而以坚韧为骨、正气为魂、初心为根，在时代风浪中站稳脚跟，在基层磨砺中守住本色，于攻坚征程中彰显担当。

争做“礁石”，须有迎浪而上的闯劲，敢向难处破局。浪潮越是汹涌，礁石越能彰显击碎浪花的魄力；任务越是艰巨，干部越要拿出攻坚克难的勇气。现实中，一些年轻干部仍陷于“求稳怕错”的思维窠臼，满足于“不出事”，却忘了“干成事”“干出彩”的追求。争做“礁石”的年轻干部，从不把“过得去”当终点——面对基层治理的深水区，他们敢于追问“是否还有更好的办法”；面对转型发展的硬骨头，他们能以“久久为功”的坚持持续发力；面对民生关切的痛点堵点，他们更愿秉持“不破楼兰誓不还”的决心攻坚到底。这种不畏难、不服输的闯劲，既是“礁石”精神最动人的内核，也是干部成长中最坚实的阶梯。

争做“礁石”，须有立根不移的正气，不被歪风裹挟。礁石之所以经千年浪击而不倾，在于其根深蒂固、立场坚定；年轻干部要想行得端、走得远，必须筑牢原则之基、守住纪律底线。现实中，个别人在“人情社会”“圈子文化”面前逐渐迷失，在政策执行中掺私心、徇情面，最终被“小利小惠”侵蚀初心。而真正的“礁石”式干部，始终以“根不动、心不摇”的定力立身做事，坚持公心办事、公正待人。面对“糖衣炮弹”的诱惑，他们头脑清醒、心有敬畏，不慕虚华、不逐私利，让“立于原则”成为抵御歪风最硬的“铠甲”。

争做“礁石”，须有本色不改的定力，永葆初心底色。潮起潮落会变、浪急浪缓会变，但礁石的坚硬本质从未改变；岗位分工会变、工作环境会变，但年轻干部的初心使命不改改变。当下，部分年轻干部在“职场规则”的打磨中渐渐失了初心：或随大流当“老好人”；或满脑子“快提拔”算计；或怕得罪人，见群众利益受损便沉默“缩脖子”。而争做“礁石”的年轻干部，始终以“本色不变”的定力坚守初心——不跟风追名逐利，沉心练本领、干实事；群众利益受影响时敢“唱反调”“碰硬茬”，不因压力、怕得罪人丢了担当，始终锚定“为民服务”的价值追求。

年轻干部争做“礁石”，不是要做冷漠坚硬的“顽石”，而是要做有闯劲、有正气、有定力的“基石”。时代的浪潮奔涌不息，挑战与考验始终相伴。唯有以“礁石”为镜，不断磨砺心性、增强担当，才能在岁月的冲刷中愈发坚韧，既托举起一方事业的稳健发展，更不负人民群众的期待与信任，最终成长为无愧于时代、无愧于初心的栋梁之材。（作者：唐嘉倪）