随着数字化时代的到来，基层干部的数字素养直接影响到数字政府建设和基层治理的效率与质量，提升数字素养不仅是个人能力的提升，更是推动社会整体数字化进程的关键因素。因此，广大基层干部要强化意识、提高本领、积极主动“拥抱”数字化。

养成主动学习的习惯，培养数字意识。数字意识就是理解数字化发展趋势、数字赋能作用的能力，善于从数字角度看待政务行为、感知社会变化，思考数字政府建设的走向，能够积极主动地把数字技术融入到政府管理服务中。基层干部应将学习视为一种习惯，主动培养数字意识、数字思维理念和数字治理能力，通过在线学习平台、专业书籍、学术期刊等多种渠道，拓宽自己的知识视野，提升自己的数字思维能力。同时，要保持对新技术、新应用的敏感度，及时了解数字领域的最新动态，以便更好地适应不断变化的数字环境。使其能够更好地在数字化改革中发挥“催化剂”作用。

珍惜实践锻炼的机会，提高数字素养。在当前数字化发展的大趋势下，各级党委党校(行政学院)已有部分针对基层干部的系统培训，旨在提升基层干部在认知与运用层面上的数字素养。因此，基层干部要珍惜实践锻炼的机会，在实际工作中多接触数字技术。例如，在政务服务中推行线上办理模式，进一步熟悉数字政务流程，主动开展数字化项目，锻炼数字决策和管理能力。通过将理论知识与实际操作相合，在工作中转变工作方式，培养创新思维，不断提升自身的数字素养，以适应新时代信息化社会的需求。

直面转型阵痛的挑战，强化数字技能。数字化转型不仅仅是技术上的变革，还涉及文化、管理、数据、安全等多个维度的挑战。在实践中，基层政府数字化转型中面临诸多问题，如转型能力不足、成本高、以及转型阵痛期长等。对于基层干部来说提升数字能力尤为重要，不仅要学习和掌握数字技术，培养数字化思维，善于从数据中发现问题、分析问题，并运用数字技术解决问题。还应善用数字素养和技能，嵌入基层治理任务的核心流程，实现从数据采集、存储到分析、筛选的跃升，优化注意力分配，以高效的数字技能助力数字政府建设和基层治理改善。（作者：唐芙蓉）