近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，对各级党政领导班子建设作出了重要部署。农谚有云，“多插立夏秧，谷子收满仓”，年轻干部是党政领导班子的生力军，他们的成长如同栽种“立夏秧”，只有顺应时节，加强管理，才能茁壮成长。
     “本根不摇，则枝叶茂荣”，培养青年干部要慧眼如炬“选好苗”。“苗”好不好很大程度上决定了“树”壮不壮，选好“苗”是培养年轻干部的第一步。培养选拔忠诚、干净、担当的新时代优秀年轻干部就是在为国家选“好苗”，事关党的前途命运和国家长久治安。什么样的干部是“好苗”呢？习近平总书记对此有精辟论述，“好干部的标准大的方面来说，就是德才兼备，具体来说就是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，概括起来就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”因此，做好“选苗”工作，要把“德”作为年轻干部的首要考察标准，严把“政治关”，选出“好苗子”，充分展现年轻干部的新鲜活力。同时，应当加强长远规划，将年轻干部的选拔范围拓展到各部门、全领域，真正激发人岗相适、人尽其才的巨大潜能。
     “底肥不足苗不长，追肥不足苗不旺”，培养青年干部要不遗余力“育好苗”。“育苗”在于给予充足养分和实践的土壤。理想信念是年轻干部成长过程中最重要的“养分”。习近平总书记曾强调：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”年轻干部是党和人民事业的“生力军”，只有筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能汇聚起新时代新担当新使命的发展之势。年轻干部要强化党的创新理论武装，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终牢记初心使命，把时代重任放在心上、扛在肩上，在推进强国建设、民族复兴的新征程上顽强奋斗、奋勇拼搏、积极进取，奋力跑好历史的接力棒。其次，青年干部要在基层实践中“施好肥”，主动到基层去，深入了解农村、农民，认识最重要的国情，掌握最基础的知识，锤炼作风，增长才干。要真正沉下身子，深入田间地头，走村、进企、入户，与群众打成一片，心贴心真交朋友，情连情交真朋友，密切党群干群关系。要真正放下架子，以谦虚的作风、平等的态度开展调研，与群众同吃、同住、同劳动，拉家常、谋发展，真心实意向群众学习，恭恭敬敬拜群众为师，努力提高工作水平。

“树不修不直，人不教不才”，培养青年干部要及时修枝剪叶“管好苗”，严管厚爱笃实成长定力。做好年轻干部的“修枝”工作，重在平时，强化精准思维，运用监督考核手段对工作和生活中的“杂枝”“杂叶”做到反思深学细照笃行，不断深化对自身成长规律的认识，避免小毛病演变成大问题。要以党纪学习教育为契机，引导广大党员锚定党纪学习教育的目标，强化党纪理解，认真读原著、学原文、悟原理，进一步深化对党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，对照查摆自身，在党纪学习教育中凝聚腊雪寒梅般的自制力，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”三道防线，让“清正廉洁”的自制力铺就“清澈的底色”。对于信念坚、政治强、本领高、作风硬的年轻干部，要积极搭架子、建平台，充分挖掘其干事创业潜力。始终坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，保证年轻干部队伍的信念坚定、能力突出、作风廉洁，在担当时代使命中尽快成长。（作者：白少岩）