随着国家治理体系和治理能力现代化步伐的加快，提升干部的治理能力显得尤为重要。干部治理能力不仅关乎个人的职业发展，更关系到党和国家事业的兴衰成败。因此，如何有效提升干部的治理能力，成为当前亟待解决的问题。
      提升干部治理能力，首先要加强理论学习，夯实治理基础。干部应系统学习基本理论，掌握党的基本理论、基本路线、基本方略，以及国家治理体系和治理能力现代化的相关理论。通过深入学习，干部能够不断提高自身的政治觉悟和理论水平，为治理实践提供有力支撑。
      理论学习是提升治理能力的基础，但实践锻炼同样重要。干部应积极参与实际工作，通过实践锻炼提升治理能力。在实践中，干部要敢于担当、勇于作为，善于发现问题、解决问题。同时，干部还要注重总结经验教训，不断提高自身的治理水平和能力。
      提升干部治理能力，还需要加强制度建设，规范治理行为。要建立健全干部选拔任用、考核评价、激励约束等制度，确保干部治理行为的规范性和有效性。同时，还要加强监督执纪问责力度，对违法违规行为进行严肃处理，营造风清气正的治理环境。
      提升干部治理能力，需要注重团队协作，形成治理合力。在治理过程中，干部之间要相互支持、相互配合，共同面对和解决问题。同时，还要加强与群众的联系和沟通，倾听群众的意见和建议，形成群众参与、共同治理的良好局面。
      随着时代的发展，治理方式也在不断创新。干部应积极探索新的治理方式，提高治理效率。例如，可以运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提高治理的智能化、精准化水平。同时，还要注重发挥社会组织和市场主体的作用，形成多元共治的良好局面。
      在提升干部治理能力的过程中，我们还要加强国际交流，借鉴先进经验。要积极参与国际治理体系的建设和改革，学习借鉴其他国家在治理方面的先进经验和做法。同时，还要加强与其他国家的合作与交流，共同应对全球性挑战和问题。
      只有不断深化理论学习、强化实践锻炼、加强制度建设、注重团队协作、创新治理方式以及加强国际交流等方面的工作，才能有效提升干部的治理能力，为党和国家事业的发展提供有力保障。（郑汇江）