大道至简、实干为要。在抓落实的过程中，少数党员干部在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，这不仅是作风问题，更是党性问题，必须拿出刀刃向内的决心、刮骨疗毒的勇气，抓好查纠整改。否则，再好的蓝图也只是镜中花、水中月。（6月18日 江西日报）
  “过得去”与“过得硬”，一字之差，天壤之别，映照出谋事做人的两种境界。只求“过得去”者，习惯“小富即满，小进即安”，奉行“不求有功，但求无过”，说到底是在对付应景、游戏人生，白首之际，岂不汗颜自惭？相反，“过得硬”之人，信仰“人生在世，会当有业”，崇尚“图难于其易，为大于其细”，从不断“较真”中，成就事业，开阔人生。
  “过得去”思想，毫无疑问是工作作风不严、责任意识不强、党性修养不够的表现。“夫取法于上，仅得其中；取法于中，不免为下”。如果长期把满足于“过得去”这种思想“惯例”当“规律”，将在一定程度上影响决策的精准和工作的成效，最后导致工作“过不去”。作为一名党员干部，必须彻底摒除“过得去”的心态，真正做到在政治信仰上过得硬，能力作风上过得硬，工作成效上过得硬，让“过得去”变得“过得硬”，才能把“为官一任造福一方”的理念转化为为群众办实事、做好事的实际行动。
  “过得硬”，一个“硬”字，体现了干事人的态度、决心和力度。只求“过得去”，说到底是不把工作、不把事业、不把人民放在心上，而“过得硬”，不仅是对工作、对事业的尽心尽责，兢兢业业，而且是全心全意为人民服务。把“民生为大”四个字刻到骨子里，融入血液中，深入一线，田间地头、车间工地，和群众坐到一块、打成一片，用真心，见真情，求实效，做到在能力上过硬，作风上过硬，才能推动各工作落实落地，取得更大成绩。
  当然，追求“过得硬”，还要讲究理性不盲目。讲工作质量“过得硬”并非是一味地加大投入来装点“面子工程”，而是在效益不流失的前提下，使产品质量符合设计要求，满足合同规定，确保安全使用。干事做工作，要努力让“过得去”变成“过得硬”。一个人，做事“过得硬”，腰杆子便硬朗；一个企业，产品“过得硬”，便能在高质量发展的轨道上行稳致远。（文君）