在近年来查处的涉及“一把手”的违纪违法案件中，不同程度地存在着“一言堂”的问题，即通过架空领导班子议事规则，达到“一言以决”的目的，是典型的违反民主集中制原则的行为。《中国共产党纪律处分条例》第七章对此类违纪行为作出了明确的处分规定，意在坚决反对和防止独断专行、各自为政，把“四个服从”的要求不折不扣地落到实处。（6月18日 江西日报）
  很多单位遇到重要情况、重大事项都要通过党组会来决策，党组会就像是一个讨论问题、解决问题的“高层平台”，尤其是在涉及项目建设、资金财务方面的问题上，更需要集体讨论、集体决策。但少数一些单位的党组会却成了“一把手”的天下，他们“一言以决”，其他成员或沉默不语、或三缄其口，让民主决策的党组会成了唯我独尊的“一言堂”。
  “一把手”为什么会醉心于“一言以决”？究其根本，还是理想信念的滑坡导致世界观、权力观和事业观的异化。有的“一把手”自认为权力、地位是自己“个人努力奋斗来的”“凭本事挣来的”，忘了权力来自于人民，忘了组织的教育培养，于是“一朝权在手便把令来行”，大肆弄权、排斥异己、谋取私利，作为对自己的“补偿”和“回报”。有的“一把手”一开始也是谦虚谨慎低调之人，但随着工作上取得了一些耀眼的成绩，内心膨胀了，以功臣自居，成为一把手之后觉得“老子天下第一”，把部门、单位当成“私人领地”，随心所欲，予取予夺。
  火车跑得快，全靠车头带。各级各部门通过加强理想信念教育，强化政治意识，让“一把手”明白“当官”就不要发财，发财就不要“当官”的道理。正所谓，鱼与熊掌，不可兼得。坚持实行民主集中制，凡是重大事项、重要决策，绝对不能搞“一言以决”，防止权力失控、决策失误、行为失范，给事业带来巨大伤害。
  “一把手”想要众望所归，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。但也要靠组织的教育管理监督，各级党委一定要坚持“为工作选干部、凭业绩用干部”，选好、管好、用好“一把手”，让各级“一把手”真正成为方方面面的“一把好手”，尤其要加强对“一把手”权力的有效制约和监督，坚决防止担当有为的“一把手”蜕变成胆大妄为的“一霸手”。（文艳）