“我们对她比较熟悉，机关党员回社区‘六带三星’活动时，她最早到社区报到。无论是文明城市创建，还是邻里纠纷调解，她都是尽心尽力。”近日，在江苏泰兴市济川街道兴燕社区服务中心，谈起考察对象周宁，社区党组织书记丁建云忍不住夸起来。（6月7日 中国组织人事报）
  “君子慎其独也”，工作时间内，受环境等客观条件的限制，党员干部公然进行违法违纪活动存在较大难度，往往能够严格要求自己，而“八小时之外”一旦放松警惕，极易成为被“围猎”的对象。德才兼备方堪重任，党员干部要把“八小时之外”作为修身律己的重要时间段，以身作则反对“四风”，养成在“八小时之外”自觉接受监督的习惯，时刻做到自省、自重、自警。
  据报道，去年以来，泰兴市探索构建干部“八小时之外”考察机制，将考察“触角”延伸至干部“八小时之外”的社交圈、生活圈、朋友圈，作为干部考察工作的延伸和补充，提高“严值”，确保干部评价更为客观公正、选人用人更为科学精准。
  “八小时之外”，是腐败滋生的温床，党员干部更要时刻提高警惕，因为“八小时之外”不能成为例外。回顾落马官员的犯罪道路，正是侥幸心理蒙蔽了他们的双眼，自以为片刻的放松“无伤大雅”。千里之堤溃于蚁穴，正是一次次的动摇，在“八小时之外”底线失守，不注意净化社交圈、生活圈、朋友圈，积羽沉舟，最终触碰法纪“高压线”。
  “八小时之外”是生活不可或缺的一部分，清爽的人际关系、健康的兴趣爱好应得到充分尊重。工作有上下班之分，但纪律规矩永远“不下班”。“八小时之外”，党员干部身份不会变，法纪要求始终如一。无论是“八小时之内”的工作，还是“八小时之外”的生活，原则不能破、界限不能越、规矩不能坏。
  提高“严值”，强化“八小时之外”无缝监督，既收紧了“监督网”，也为品行端正、踏实干事的干部撑起了“保护伞”。通过采取多种有效的监督形式，使广大领导干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律。（文君）