为营造崇尚典型、激励担当的浓厚氛围，近年来，合肥市通过完善公务员奖励机制，优化先进典型推荐工作，积极培树公务员先进典型等，充分发挥先进典型的精神引领和示范带动作用。（中国组织人事报）
      推动党和国家事业的发展，离不开先锋，离不开先进典型，我们既要以国之名礼赞英雄、褒奖榜样，让那些在乡村振兴、改革发展、信访维稳、生态治理等各行各业做出杰出贡献的党员干部得到肯定和认可，在物质上、精神上有更多实实在在的收获，让先进典型牢记初心使命，在各自的岗位上坚定再出发，也激励广大党员干部起而行之，勇担使命，在各自的岗位上更好地担当作为。选树先进典型，是以“一束光”照亮“另一束光”的方式，激荡干部队伍“一池春水”，增强党员干部的使命感、责任感，在新时代新征程奋力作出新的更大成绩。
      选树先进典型，为干部成长绘出“鲜活画像”。方向明，路径清。清晰的路径，更明确的努力方向，能够让干部在前行的路上少走弯路。党的二十大报告指出，要“带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。选树先进典型，既让党员干部明确，哪些干部才能得到认可、获得殊荣，也要让党员干部以这些鲜活的“先进典型”为榜样，在对比对照中，看到自己的短板和不足，方能不断追赶，让越来越多优秀的干部脱颖而出。
      选树先进典型，为干部担当作为“撑腰鼓劲”。大道至简，实干为要。推动党和国家事业的发展，离不开苦干实干的奋斗者、担当者，要在各自的岗位上更好地履职尽责，方能不断开创事业发展的新局面。选树先进典型，既要把政治过硬、表现优异、实绩突出的干部识别出来，又要营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的良好生态，真正“为担当者担当，为负责者撑腰”，方能让更多的党员干部勇往直前，在更多攻坚克难的工作中争担当、真担当、善担当。
      选树先进典型，为干部队伍激活“源头活水”。先进典型不仅是一份荣誉，也是一面旗帜，一份沉甸甸的责任。选树先进典型，就是要营造“后进赶先进，先进更前进”的浓厚氛围，既营造干部队伍的良性循环，让干部具有危机感、紧迫感，才能在各自的岗位上不懈怠、不放松，始终保持对自己的高标准、严要求，在各自的岗位上更好地担当作为，也能激活干部队伍“源头活水”，不断提升干事创业的“精气神”，方能凝聚共识，万众一心，携手前行，更好地推动事业不断向前发展。（平凡）