为营造崇尚典型、激励担当的浓厚氛围，近年来，合肥市通过完善公务员奖励机制，优化先进典型推荐工作，积极培树公务员先进典型等，充分发挥先进典型的精神引领和示范带动作用。（中国组织人事报）
      榜样，有无穷的力量，温暖人、鼓舞人、启迪人。先进典型就是我们身边的榜样，要学习他们敢为人先、淡泊名利、甘于奉献的优良品质，把爱国之情、报国之志融入国家和民族的伟大事业之中，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。向先进典型学习，可学者多矣！最关键的是要学精神、学品质、学方法。选树先进典型，要避免“评而不学”，既要把党员干部身边的优秀干部选出来，更要以先进典型为“镜”，发挥示范引领的作用，让更多干部学习先进、看齐先进、争当先进。同时，党员干部要主动汲取先进典型力量，将精神力量融入血脉，将品质取向注入体魄，立足本职岗位，处处做好表率，让更多的先进典型涌出来，为事业发展注入磅礴力量。
      选树先进典型，让干部学有榜样。一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。先进典型是党员干部学习的榜样，要在学习先进中见贤思齐，争当先进，弘扬正能量，为事业发展蓄积更多动能。要选树典型，就需要秉持“多元化配置、系统化选树、立体化推广、全程化跟踪”理念，既营造更加公平的环境，为培养先进典型创造良好环境，也要主动深入到基层一线去发现优秀干部，让平凡岗位也能成就非凡事业，推动更多先进典型“冒出来”。
      选树先进典型，让干部做有标尺。一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。选树先进典型，是加强干部队伍管理的重要内容，要用身边典型人物事迹引导人、教育人、鼓舞人，激发党员干部建功立业的内生动力，就需要明确先进典型的标尺，既能量化党员干部，也能让他们更有针对性地完善和提升自我。同时，通过选树先进典型的方式，感染身边人，激励身边人，营造你追我赶、争先创优的良好氛围，始终保持干部干事创业的热情。
      选树先进典型，让干部干有方向。大道至简，实干为要。选树先进典型，既为党员干部指引方向，也让他们在对照中，找准自己的责任坐标，主动担当、积极作为，增强使命感、责任感，在各自的岗位上奋勇前行。要让更多先进典型成长起来，就需要通过选树先进典型，为党员干部“打样”，让他们在对照中找差距、知不足，激发斗志，弘扬拼搏奋斗精神，激发党员干部的内在动力，在全局形成“学有目标、赶有方向”的良性竞争生态，让越来越多的优秀干部脱颖而出。（柳三强）