济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。新质生产力发展的关键是培育创新型新质人才，发展新质生产力，必须强化人才支撑，既要建设世界重要人才中心和创新高地，为新质人才“筑巢”，增强对人才的“磁引力”，也要在引才、育才、用下上着力，实现教育、科技、人才“三位一体”良性循环，激发人才的创新力、爆发力，在各自的岗位上做出更大的贡献。
      坚持“靶向引才”，加快高精尖人才引进。新质生产力代表着产业变革的新趋势、生产力发展的新方向，要强化人才支撑，就需要人才与新质生产力更契合，这就需要坚持需求导向，聚焦对战略科学家、领军人才、卓越工程师和优秀青年创新人才等的需要，制定更有针对性的引才计划，不仅能提升人才引进的针对性，更能提升对人才的吸引力，汇聚更多优秀人才。坚持靶向引才，提升人才资源利用效率，释放人才最大动能，为发展新质生产力奠定人才基础。
      坚持“创新育才”，加快高精尖人才提升。高水平人才要对新质生产力发展产生正向作用，就需要让高精尖人才不断提升创新创造能力，为高质量发展注入更多的新动能。当前，数字经济、人工智能、量子技术、生物医药等蓬勃兴起，在培养人才的过程中，要确立“人才引领”战略思维，聚焦未来产业的实际需要，既打造“定制课堂”，也开设“指尖课堂”，多种方式为人才授课，不断拓宽他们的眼界视野，增强主动学习、主动创新、主动担当的自觉，让人才工作与科技创新、产业升级协调推进。
      坚持“精准用才”，加快高精尖人才集聚。以行业需求为重心来培养人才，更需要在精准用才上下功夫，这就需要为人才搭建更适合的舞台，不仅能在大展才华、大显身手中展现创新成果，也能在产教融合、校企合作中，让人才为新质生产力的发展注入更多的新动能，让更多高精尖人才脱颖而出。同时，精准使用人才，让他们的价值得到更大程度的发挥，不仅能让“一流人才”促进“一流发展”，更能让人才在挥洒汗水和智慧中，有更多的获得感、成就感，保持奋勇向前的姿态。（黄凤婷）