为政之要，惟在得人。培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。年轻干部是党和国家的希望和未来，是干部队伍的“新鲜血液”，要顺应时代发展的需要，就需要做好教育培训，既要上好“理论课”，用党的创新理论武装头脑，增强“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，也要上好“实践课”，树立践行正确政绩观，立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人，自觉把“小我”融入“大我”之中，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
      聚焦“好课堂”，助力年轻干部“壮筋骨”。中国共产党从诞生之日起就是一个重视学习、善于学习的党，以学习立党、兴党、强党。年轻干部要善于在学习中成长，这就需要用好“理论课堂”“一线课堂”，原原本本读原著、学原文、悟原理，既在了解党史中，更好地把准中国共产党团结带领全国各族人民从站起来、富起来到强起来的变化历程，又在一线摸爬滚打中，拓宽眼界视野，不断锤炼过硬的政治能力、履职能力、应急能力、担当能力等，在“强筋壮骨”中，让更多年轻干部挺起硬脊梁。
      聚焦“好导师”，助力年轻干部“取真经”。导师帮带制是提升年轻干部队伍水平和素质的重要方式，既能及时给予指导，也能传授具体岗位工作的经验，缩短成长的周期，少走弯路、错路，在各自的行业领域脱颖而出。年轻干部要在“好导师”的带领之下，更快速地融入到具体的岗位之中，既摆正身份、明确使命，也保持空杯心态、归零心态，以如饥似渴的姿态，认真聆听导师的教导。同时，要营造以教促学、以学促干的良好氛围，让导师和年轻干部在相互交流、相互学习中相互促进。
      聚焦“好阵地”，助力年轻干部“绽芳华”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部要在各自的岗位上担当作为，成为事业发展的“助推器”，就需要具备岗位需要的理论知识，也需要具备解决实际问题的实践能力，这就需要聚焦“好阵地”，着力为年轻干部担当作为打造历练的场所，既让理论与实践更好地结合起来，更能让年轻干部在具体的岗位上进行自我检验，及时发现自己存在的短板和不足，有针对性地进行完善，着力提升年轻干部整体素质和能力，在各自的岗位上拼搏进取、绽放芳华。（甘询）