随着乡村振兴战略的深入推进，村干部作为乡村治理的重要力量，肩负着推动乡村经济、文化、社会全面发展的重要使命。在新的时代背景下，村干部应当如何更好地履行职责，推动乡村振兴，成为了值得深入探讨的问题。
      村干部首先要明确自己在乡村振兴中的角色定位，即作为乡村发展的引领者、组织者和实践者。要深刻认识到乡村振兴的重要性和紧迫性，强化责任担当，将乡村振兴作为自己的首要任务，全力以赴推动乡村各项事业的发展。
      乡村振兴是一项系统工程，需要村干部具备多方面的能力和素质。因此，村干部要加强学习培训，不断提升自己的政策理论水平、组织协调能力和专业技能。通过学习培训，增强自己的创新意识和实践能力，为乡村振兴提供有力的人才保障。
      乡村振兴需要科学规划、精准施策。村干部要深入调查研究，了解乡村的实际情况和村民的意愿需求，结合乡村的资源禀赋和发展潜力，科学制定乡村振兴规划。规划要具有前瞻性、可操作性和可持续性，确保乡村振兴工作能够有序推进。
      村干部要发挥示范引领作用，通过自身的言行举止和实际行动，影响和带动村民积极参与乡村振兴。要鼓励村民发挥主体作用，激发他们的创造力和积极性，形成乡村振兴的强大合力。同时，要注重培养乡村人才，为乡村振兴提供源源不断的人才支持。
      基础设施是乡村振兴的重要支撑。村干部要积极争取上级支持，加大投入力度，加强乡村基础设施建设。要着力改善乡村交通、水利、电力等基础设施条件，提高乡村公共服务水平。同时，要注重生态环境保护，推动乡村绿色发展。
      产业发展是乡村振兴的关键。村干部要因地制宜，发挥乡村的资源优势，推动特色产业发展。要引导农民发展现代农业、乡村旅游、农村电商等新兴产业，增加农民收入。同时，要加强农产品品牌建设，提高农产品的附加值和市场竞争力。
      乡村治理是乡村振兴的重要保障。村干部要加强乡村治理体系建设，推动乡村治理能力和水平提升。要加强村级组织建设，完善村民自治制度，保障村民的合法权益。同时，要加强法治宣传教育，提高村民的法律意识和法治素养。（李玲）