在党的建设和事业发展中，干部是关键因素。他们肩负着推动国家发展、服务人民群众的重要使命。为了确保干部队伍的纯洁性和战斗力，既要坚持对干部的严管，又要体现对干部的厚爱，实现严管与厚爱的有机结合。
      严管是对干部的基本要求，也是保障干部队伍纯洁性的重要手段。在严管的过程中，我们要注重制度建设和监督执纪。首先，要建立健全的干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，形成科学有效的干部管理机制。同时，要加强对干部的日常监督，确保他们始终在制度的轨道上运行。其次，要严格执行党的纪律和规矩，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成震慑效应。通过严管，我们可以有效防止干部出现腐败、堕落等问题，保持干部队伍的纯洁性。
      厚爱是对干部的人文关怀，也是激发干部积极性和创造力的关键。在厚爱的过程中，我们要注重关心干部的成长和生活，为他们提供良好的工作环境和发展空间。首先，要关注干部的成长进步，为他们提供必要的培训和学习机会，帮助他们提升自身素质和能力。同时，要关心干部的生活状况，及时解决他们遇到的困难和问题，让他们感受到组织的温暖和关怀。其次，要尊重干部的首创精神和创新精神，鼓励他们敢于担当、敢于创新，为事业的发展贡献智慧和力量。通过厚爱，我们可以有效激发干部的积极性和创造力，推动事业的不断发展。
      严管与厚爱不是对立的，而是相辅相成的。只有将严管与厚爱相结合，才能有效提升干部素质和能力。在严管的过程中，我们要注重引导干部树立正确的价值观和权力观，让他们明白自己的责任和使命。同时，在厚爱的过程中，我们要注重激发干部的积极性和创造力，让他们在工作中不断实现自我提升和自我超越。通过严管与厚爱的有机结合，我们可以培养出更多忠诚干净担当的高素质干部，为党和人民的事业发展提供有力保障。
      在新时代的征程中，我们要始终坚持对干部的严管与厚爱。通过严管确保干部队伍的纯洁性和战斗力，通过厚爱激发干部的积极性和创造力。同时，我们也要注重将严管与厚爱相结合，提升干部素质和能力，为党和人民的事业发展提供坚实保障。（杨亚丹）