近年来，湖北京山市委组织部创新推行“揭榜练兵”制度，通过发布榜单、揭榜挑战、攻坚解决、分享激励“四步走”，让年轻干部多当几回“热锅上的蚂蚁”，在急难险重任务中勇挑重担、百炼成钢。（5月27日 中国组织人事报）
  “热锅上的蚂蚁”多用来形容人处于急难困境时焦虑、难熬的状态。就像年轻干部初出茅庐，缺乏经验，遇到棘手状况，既不能照搬照抄理论知识，也没有现成解难的“万能钥匙”，有时甚至孤立无援，陷入一筹莫展、手忙脚乱的境地。
  一棵树苗，必须经历风吹、雨淋、日晒、虫害等挑战，才能长成参天大树。当干部也不例外，理所当然也要经受困难、定力、意志等考验，才能成为合格干部。因此，新时代的党员干部，不妨积极主动地当当“热锅上的蚂蚁”，多受一些“热锅”的煎熬，多经历一些“磕磕绊绊”，多面临一些“惶恐不安”的心理挑战，从而让自己在更多的磨难中历练成长。
  “热锅”不仅是对能力的考验，更是对个人心理素质的考验，在“热锅”的紧要关头、危急关头，沉着冷静、坚定信心才能够保持头脑清醒，找出最优的解决办法，“热锅”是艰难困苦，人人躲而避之，但“热锅”也是必经之地，唯有经过它，才能够涅槃重生。
  党员干部面对急难险重的“热锅”，不仅要有“用我必胜”的坚定信念，更要有沉着冷静的战略定力，以冷静的头脑科学规划破局路线，理性分析问题，谋划工作步骤，既要苦干实干，更要巧干会干，在复杂多变的问题中求出“最优解”。要理性分析问题，找准攻坚突破口，精准梳理时间线，科学谋划工作步骤，为攀登“热锅”画好作战图。
  当“热锅上蚂蚁”，看的是党员干部在逆境中的表现，考验的是处惊不变的心态。党员干部要有“事争第一、唯旗是夺”的坚定信念，把实践当作最好的老师，主动扛起攻坚克难的大旗，乐于到基层一线、艰苦地区、吃劲岗位锤炼摔打，善于以非常之举应对非常之事，在大事、难事、急事中提升能力。扑下身、沉下心、扎下根，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，真正将临危受命的“热锅”的变为成长成才的阶梯，为迎接更大的挑战添薪蓄力。（文君）