二月的北方寒风凛冽，然而内蒙古杭锦旗吉日嘎朗图镇村民郝海平的田地里却忙得热火朝天，大型机械车来回穿梭，温室大棚顺势排开……“多亏了我们的小林镇长，不到一个月的时间就帮我申请了15万元的贴息贷款，让我能够在农闲时间再发展一个产业，多一份额外的收入！”说起温室大棚产业，郝海平喜笑颜开。（5月13日 中国组织人事报）
  郝海平口中的“小林镇长”是杭锦农商银行挂职到吉日嘎朗图镇的金融副镇长林通。2023年以来，杭锦旗积极探索挂职工作新模式，实施挂职干部“风筝计划”，通过精准选派、实践锻炼、严管厚爱，真正让挂职干部长才干、基层群众得实惠。
  干部挂职制度作为党和国家干部人事制度的重要组成部分，是促进干部快速成长的重要途径。但是，在实践过程中，仍不同程度存在“空挂干部”“悬浮干部”“断线干部”的不良现象，严重影响了挂职实效。这就需要派出单位、挂职单位、挂职干部、组织人事部门多方发力，从提高思想认识、增强行动自觉、完善制度体系等多个维度出实招、求实效，让干部真挂、真干、真炼，形成“挂职一点、搞活一线、带动一片”的良性发展格局。
  挂职干部，挂的是职，干的是事。挂职干部要摒弃“过客”“看客”思想，把挂职工作当“主职工作”，主动融入挂职单位，与领导想在一起、与同事干在一起、与群众坐在一起，充分发挥自身的专业特长和优势，用新的思路、新的理念、新的方法帮助挂职单位解决疑难问题、攻克艰巨任务。
  “作为一名金融领域的工作者，组织把我选派到这儿担任金融副镇长，能够让我最大限度地发挥专业优势，将行业资源带到基层一线。这不仅让我得到了历练，更重要的是真正能够为百姓办实事、解难题。”谈起挂职经历，林通感触颇深。挂职期间，林通先后为吉日嘎朗图镇32户村民协调金融贷款480余万元，办理民生实事15件。
  大道至简，实干为要。挂职干部要把责任体现在敢干事上，把才气展现在会干事上，立足本职抓推动改革发展稳定的好事，办惠民生暖民心的实事，谋打基础利长远的善事，以奋斗成就使命，以实干托举梦想，以“满分”干劲，努力为当地经济社会发展和民生福祉作出积极贡献。（文君）