前不久，一起公职人员暴力行为的事件在网络上引起广泛关注。福州经开区税务局的公职人员常某某，因春节假期出行时的不当行为，成为了舆论的焦点。监控视频显示，常某某不仅动手打人，还出言不逊，对被打者——湖北省枣阳市一家酒店老板——进行辱骂和威胁。此事一经曝光，立刻引发了公众对于公职人员权力傲慢的讨论和反思。（5月12日 红网）
  公职人员殴打酒店老板，这一行为是对人民公仆形象的抹黑。对于一名公职人员来说，他们的言论和行为不仅关系到个人声誉，更关系到社会对公职人员的看法。在视频中，福州经开区税务局的公职人员常某某不仅动手打人，还出言不逊，其行为与地痞流氓无异，给公职人员的形象造成了巨大的损害。公职人员的角色本应是服务社会，保护弱势群体，而不是向群众施暴，这种败坏行为无疑与社会责任和职业操守彻底背离。
  《中国共产党纪律处分条例》规定，公职人员有违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，应给予从警告到开除党籍不等的党纪处分；《公职人员政务处分法》也有相应的政纪处分规定。
  这意味着，常某某打人事件，已经不是一起普通的社会治安案件，还涉嫌公职人员违纪违法。在行政拘留、民事赔偿、赔礼道歉之外，调查部门也应该在查清事实的基础上，严肃追究其可能涉及的党纪政纪责任。如果此事还涉及更严重的法律问题，也当一并追究，绝不姑息。
  前车之鉴，后车之师，干部打人，无论涉事的官员官衔有多大，恣意妄为的下场都是相似的，停职检查，“乌纱帽”不保，权力的光环随之消失，甚至还会锒铛入狱。可为何此类事件仍旧时有发生呢？最主要的原因，是官员干部权力的“戾气”，他们把权力当成了自己的私有“财产”，缺乏对权力的敬畏，忘了自己拥有的公权力是谁赋予的，又要为谁所用。在“官本位”的特权思想中，常某某殴打酒店老板，也就不难理解。
  每个人或多或少都会有些“小脾气”，我们无法要求每名公职人员都做到时刻笑脸待人、诸事一笑而过。但作为政府部门的一员，无论何时何地，在公众眼里都代表着政府部门的形象，控制好个人情绪，多依法办事、依规办事，以身作则给群众带好头、当好表率，这样才能让群众更为信服。也唯有这样，才能更好推动法治精神深入人心，让法治中国建设更好更快地到来。（文艳）