近段时间，一些基层组织“滥挂牌”现象引发关注。作为形式主义的一种典型表现，“滥挂牌”现象重痕不重绩、留迹不留心，既让基层干部疲于应付、心累无语，也不利于相关工作真正得到落实。（5月8日 中国新闻网）
  “挂牌”本应该是一件便民利民的好事，一方面方便了前来办事的群众进行识别，有针对性的去寻求帮助解决疑难问题，增加了政府的威信，有效提升群众满意度，提高群众的幸福感和满足感，另外一方面也提高了基层干部的工作效率，避免了不断有走错的群众来询问是否是某某办事处的现象，不停地被打断工作，同时也能有针对性的为群众解决问题，更好地为群众服务。
  但是，不断增多的牌子，往往意味着不断增多的任务。上面千条线，下面一根针。因为人少事多，很多基层干部常分身乏术，甚至不堪重负，反而挤压了为群众办实事的时间。
  于是，“滥挂牌”却让挂牌变了味。只挂牌，没有实际的服务，严重影响了群众的观感和口碑，同时挂牌也成了基层干部的无用负担，给基层干部徒增工作。所以“滥挂牌”非但不能给部门单位增色、给基层工作添彩，反而给阵地品牌抹了黑、给基层加重了负担。
  “滥挂牌”的“病症”虽在基层，实则“病根”却在上层，一些部门为了体现“一抓到底”的工作作风，随意要求村级组织在其阵地上挂上这样那样的牌子制度，却缺乏实际有效的工作措施和相关配套设施。更有甚者，将村级阵地是否挂有本部门的牌子，作为对乡镇的考核内容等等。这些名义上打着服务群众“最后一公里”，实则是形式主义的变相升级，既增加村级组织阵地建设的“负荷”，又分散了村干部的精力和时间。
  看来，让“花架子”牌子“下岗”，要坚决摘牌、规范挂牌，保留群众需要知晓的、定期拆除过时无效的、整合统一职权相近的牌子。
  上级部门要严格实行“进社区（村）”事务准入制，并改变干部考核办法，变留痕考核为实绩考核，把问题是否得到解决、群众有无得到实惠作为衡量标准，铲除形式主义的“无形牌子”生存“土壤”。对基层而言，也要自觉以减“牌”为突破口，主动提高工作质量，努力提升服务水平，不断增强群众获得感。（文君）