近日，瑶海区商务局工作人员周亚兰登录公务员平时考核平台，查看上季度考核得分。与往年不同，她的考核项还增加了一项群众评议，得分为4.8分。在公务员平时考核平台上，周亚兰的重点工作考核指标为“1+X”，每项指标对应不同的分值。其中，“1”是共性指标，主要由政治标准和德、能、勤、廉等方面内容组成；“X”是个性指标，根据个人岗位职责和当期重点工作来确定。
  政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。基层党组织为了考准考实党员干部的实绩，把群众意见作为干部考核的硬杠杠，这确实是很有必要的。
  知屋漏者在宇下，知政失者在草野。干部是“撸起袖子加油干，扑下身子抓落实”，还是“撸起袖子不干活”，走过场、做虚功、该摆拍。群众最清楚、最明白。基层党组织把群众意见作为干部考核的“硬标尺”，既有助于客观公正地评价干部，真正体现“干与不干不一样,干好干坏不一样”的干事创业导向；也有助于倒逼广大党员干部主动下基层，主动倾听群众声音，求真务实为群众解决“急难愁盼”问题。
  “政声人去后，民意闲谈中。” 衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。追求高质量发展的政绩观不是“写在纸上”“喊在嘴上”，而是以民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩为导向。把群众意见作为考核干部的硬指标，把群众满意度作为干部考核的“指挥棒”，这是“时代出卷、干部答卷、群众阅卷”的充分体现。
  公务员考核是一道难题。一直以来，不少地方或多或少都存在“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”等情况，究其原因，还是因为考核的不够精准。基层党组织转变观念，创新方式，把群众评议作为干部考核的“硬标尺” ，党员干部工作作风如何，是否取得成效，不是某一个领导说了算，而是由群众说了算，这是真正将评价权、监督权交给广大群众，让干部考核更公正、更切合民意。（简茗语）