近日，仙游县召开全县“深学争优、敢为争先、实干争效”行动总结部署会、“十大比武”擂台赛暨“能力作风长治长效年”工作推进会。在去年乡镇擂台赛的基础上，负责牵头十个单项中心工作的县处级干部依次登台“打擂”，采用“脱稿演讲+PPT展示”的方式，向评委摆出去年取得的成效、亮点和不足，以及今年的工作思路、目标和实措。（5月3日 福建日报）
  是骡子是马，拉出来遛一遛。不管是出于干部培养的角度来说，还是出于群众服务成绩的鞭策来讲，都应该把党员干部放在“擂台”上面去，既能够精准的识别优秀的干部，也能够通过这样的赛能力、晒成绩的方式，让成绩不理想的党员干部“脸红出汗”，对锻造一支高素质专业化的新时代干部队伍来说，也才能有压力、有动力。
  眼下，“擂台比武”已经成为仙游县转变干部作风和推进工作的常规动作。县处级干部以上率下，调动各级各部门的积极性、主动性和创造性。广大党员干部发扬特别讲团结、特别能吃苦、特别能战斗的优良品格，主动担当、尽心竭力、团结协作。
  能够站上“擂台”的，个个都有“两把刷子”，在擂台上直接“过招”的，在充分展示自己的同时，能够发现对方的“闪光点”，在擂台下观摩学习的，更是能够兼收并蓄、各取所长。看看别人哪里做得好，找找自己哪里还有不足，想一想如何取长补短，谋一谋如何“为我所用”，这样一来，好的经验就不会是某一部门的“聚宝盆”，而是会由此激发出更多新点子、好做法，一地的经验也就转化为了多个部门或地方创先争优的路径。
  笔者以为，“擂台比武”的优势，在于直接服务于大局和党委政府的中心工作，直接发动基层干部群众参与、接地气，直接围绕乡村振兴的重点工作和要求来挖掘、展示各地亮点和成效，具有提振士气、增强信心的作用，得到各方面的支持、参与。
  “擂台比武”，就是要突出“比”的导向，用好“擂台比武”考评结果，既让真正优秀的干部脱颖而出，给予物质上、精神上的激励，也需要激励干部立足本职岗位苦干实干，比学赶超奋力当先，始终保持昂扬奋进的进取姿态，推动岗位工作高质量落实，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更强。（文君）