年轻干部作为党和国家的中坚力量，面临着诸多挑战和机遇。要在这个时代中立足并取得成就，年轻干部需要锤炼出一种特殊的品质——“韧”。韧性，不仅是指身体的强健，更是指一种面对困难和挫折时，能够坚韧不拔、持之以恒的精神状态。
  年轻干部在职业生涯的初期，往往缺乏经验，容易遇到各种问题和挑战。这时候，韧性就显得尤为重要。一个具有韧性的年轻干部，能够在困难面前保持冷静，从失败中汲取教训，不断调整自己的策略和方法，最终克服困难，取得成功。这种韧性是年轻干部成长的基石，也是他们走向成功的关键。
  年轻干部要做一个“韧”者，需要有持之以恒的奋斗精神。在工作中，他们需要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和能力水平。同时，他们还需要保持对工作的热情和兴趣，始终保持一种积极向上的心态。这种持之以恒的奋斗精神，能够让年轻干部在职业生涯中不断前进，不断取得新的成就。
  在面对困难和挫折时，一个具有韧性的年轻干部能够保持坚韧不拔的意志品质。他们不会因为一时的失败而气馁，也不会因为困难重重而放弃。相反，他们会坚定信念，迎难而上，用坚定的意志品质和顽强的拼搏精神去战胜一切困难和挑战。这种坚韧不拔的意志品质，是年轻干部在职业生涯中取得成功的重要保障。
  韧性不是天生的，而是需要在实践中不断锤炼的。年轻干部要在工作中不断挑战自己，勇于接受新的任务和挑战。在遇到困难时，要敢于迎难而上，积极寻找解决问题的方法。同时，还要学会从失败中汲取教训，不断总结经验教训，提高自己的应对能力和处理能力。只有这样，年轻干部才能在实践中不断锤炼自己的韧性，成为一个真正的“韧”者。
  一个具有韧性的年轻干部，不仅能够在职业生涯中取得成功，还能够实现自己的个人价值。他们能够在困难和挫折中不断成长和进步，不断提高自己的综合素质和能力水平。同时，他们还能够为社会和人民作出更大的贡献，实现自己的人生价值。只有这样，他们才能在职业生涯中不断前进、不断取得新的成就。（余倩）