干部作为党和国家事业的中坚力量，其能力的高低直接关系到国家的发展和人民的福祉。因此，如何让干部能力强起来，成为了一个亟待解决的问题。
  干部能力是党和国家事业发展的关键因素。一个优秀的干部，不仅要具备坚定的政治信仰和高尚的道德品质，还要具备扎实的业务能力和卓越的领导能力。只有能力强、素质高的干部，才能在复杂多变的环境中保持清醒的头脑，作出正确的决策，推动党和国家事业的蓬勃发展。
  同时，干部能力也是人民群众对党和政府信任度的重要体现。一个能力强、作风正的干部，能够赢得人民群众的尊重和信任，增强党和政府的凝聚力和向心力。因此，提升干部能力，不仅是党和国家的需要，也是人民群众的期望。
  尽管党和国家高度重视干部能力培养工作，但在实际操作中仍然存在一些问题。一方面，部分干部缺乏学习的主动性和积极性，对新知识、新技能的学习不够重视；另一方面，一些干部培训机构的教学内容和方法过于陈旧，不能满足当前干部能力提升的需求。此外，一些单位在选拔和使用干部时，过于注重学历和资历，忽视了实际能力和工作业绩的考察。
  为了提升干部能力，可以从以下几个方面入手：加强学习教育。干部要树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，提高自己的业务能力和综合素质。同时，各级党组织和培训机构要不断创新教学内容和方法，提高培训质量，满足干部学习的需求。
  注重实践锻炼。实践是检验干部能力的试金石。干部要在实际工作中不断锻炼自己，积累经验，提高自己的工作能力和应变能力。同时，各级党组织要为干部提供实践锻炼的机会和平台，让他们在实践中成长。
  建立健全选拔机制。在选拔干部时，要注重实际能力和工作业绩的考察，打破学历和资历的壁垒，选拔那些真正有能力、有潜力的人才。同时，要加强对干部的监督和管理，确保干部能够廉洁奉公、勤政为民。
  营造良好氛围。要营造一个积极向上、干事创业的良好氛围，让干部在干事创业中展现自己的能力和才华。同时，要加强对干部的关心和支持，帮助他们解决实际困难和问题，激发他们的工作热情和创造力。
  总之，让干部能力强起来是一个长期而艰巨的任务。要从多个方面入手，不断提高干部的能力和素质，为党和国家事业的发展提供坚强的人才保障。（杨枰）