新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。年轻干部要当好事业永续发展的接班人，就需要具备新时代需要的本领和能力，既要树立终身学习意识，更要常学常新、常学常进，才能顺应时代发展规律，更好地扛起历史赋予的重任。同时，年轻干部正处于成长的“黄金期”，要帮助他们“壮苗出穗”，搭建“一线课堂”，让年轻干部在吃苦吃劲的一线去历练，在“充电赋能”中，增强底气和信心，始终保持昂扬奋进的姿态，更好地向前奔跑。
  教与学结合，让年轻干部双向发力。年轻干部正是学习的关键时期，要明确学习的重要意义，根据自身的实际情况，主动进行学习，也要强化教育培训，以提升政治能力、优化专业素养、强化廉政教育、树立过硬作风等为目标，细化年轻干部教育培训的内容，善于利用身边人、身边事这些“鲜活素材”，让教育培训内容更丰富多彩，更具有吸引力。同时，推动领导干部上讲台，不仅能增强责任感、使命感，更能实现以教促学、教学相长，营造良好的学习氛围，能够带着问题学、带着成果回。 
  进与出结合，让年轻干部多维成长。年轻干部的成长路径是多样的，要为年轻干部“充电续航”，就需要坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式，既要引导更多优秀导师，带着好素材、好故事、好经验走进来，让年轻干部更好地拓宽眼界视野，善于拓宽思路、打开格局，也要带领年轻干部走出去学习，身临其境、现场研学，能够让年轻干部在“沉浸式”学习中，更好地融入其中、换位思考，感受其它地方的发展成果，汲取先进经验，有更多的新收获、新感悟。
  知与行结合，让年轻干部出圈出彩。千里之行，始于足下。年轻干部不仅要读万卷书，更要行万里路，做到知行合一，才能把教育培训成果转化为推动事业发展的动力。上面千条线，下面一根针。将基层一线作为培养锻炼年轻干部的实践课堂，将培训内容与实际工作有效衔接起来，不仅能让年轻干部在具体的工作中，更好地发现自己知识掌握不到位、能力不过硬的地方，提升学习的主动性、针对性，也能在实践的过程中，有更多的新思考、新发现，善于找到推动岗位工作落实的新办法，形成年轻干部在学中干、在干中学的良性循环，与时代同频共振，提升做好岗位工作的效率，真正地出圈出彩。（吴美峰）