近年来，广西梧州市坚持把园区发展一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，在选派“重大项目管家”常态化联系服务园区重大项目的同时，大力实施“五个一线”经济干部培养工程，分批选派55名具有经济专业背景的优秀年轻干部通过交流任职、挂职锻炼等方式，到工业园区、国有企业参与驻点招商等专项工作，引导干部在服务园区发展建设的具体实践中淬炼成长。（中国组织人事报）
  为政之要，惟在得人。干部是党和国家事业的主力军，要让他们在各自的岗位上担当作为，不仅需要树立大局观、全局观、长远观，更需要在具体的工作中冲在前列、干在前方，以实际的行动兑现为民承诺，在各自的岗位上有担当、善作为。日新月异的今天，时代发展的步伐不断向前推进，要让干部适应时代发展要求，在各自的行业领域当好“排头兵”，既需要加强教育培训、实践历练，克服本领恐慌，提升做好群众工作的能力，这就需要用好一线“大课堂”“淬火炉”“赛马场”，让这里成为干部成长成才的“主战场”，做到“淬金不镀金”，在经风雨、见世面中扎深根、沐雨露，不断汲取营养、向上生长，在一线学习、一线打磨、一线提升中实现壮筋骨、长才干，在新征程上担当作为、建功立业。
  用好一线“大课堂”，助力干部知行合一。学习的课堂在一线,实践的战场在基层。在干部教育培训中，很容易出现重理论、轻实践的问题，以至于干部不能真正地把所学知识转化为解决实际问题的能力，这就需要用好一线“大课堂”，既挖掘红色资源，用好身边素材，也用好“云端课堂”，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围，更能在理论与实践联系的过程中，发现理论知识存在的短板不足，找到理论转化为解决问题能力上的问题，才能有针对性进行理论知识的吸收，真正地把所学的理论知识学到手、用得好。
  用好一线“淬火炉”，助力干部强筋壮骨。“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”干部要勇担历史赋予的重任，具备岗位需要的理论素养、政治能力、解题本领，就需要增强责任意识、担当意识，主动到一线“淬火炉”中去进行锻造，不仅能净化自身“杂质”，也能把自己锻造得更加坚硬，在艰苦复杂地方和关键吃劲岗位锤炼本领、磨砺担当，在实干中深化认识、强筋壮骨，成为政治素质好、有能力、有责任感的干部，在各自的岗位上能扛重活、打硬仗。
  用好一线“赛马场”，助力干部脱颖而出。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。促进干部成长，既要善于“搭梯子”，也要善于“压担子”，这就需要用好一线“赛马场”，为干部营造更加宽松的竞争环境，树立重实干、重实绩、重担当的考核风向标，让干部把全部身心都用在不断提高自身本领，做好本职岗位上，以实干实绩出彩，才能营造良性竞争氛围，也让真正优秀的干部脱颖而出。同时，以考核激励干部担当，是信任、是考验、是鞭策，让他们始终保持干事创业的热情，在挑大梁、负重担中，不断开创工作新局面。（平凡）