作为组织工作干部，我们肩负着培养党员、服务组织和推动组织发展的重要责任。为了更好地履行这一使命，我们需要从细处着手，擦亮组工的本色。细处着手擦亮组工本色，意味着我们要注重工作中的细节，提高服务质量和工作效能。
  从工作态度上着手擦亮组工本色。工作态度是干部的形象和素质的重要体现，也是服务对象对我们工作评价的重要依据。作为组工干部，我们要树立正确的工作态度，以对组织和成员负责的态度，认真履行工作职责，做到尽职尽责。我们要积极主动地与党员和组织成员沟通交流，关心他们的需要和问题，提供帮助和指导。同时，我们要保持积极向上的心态，面对困难和挑战时，保持乐观和坚定，找到解决问题的办法和途径。通过良好的工作态度，我们能够赢得党员和组织成员的尊重和信任，提高工作的效果和影响力。
  从沟通协调上着手擦亮组工本色。组织工作的核心是人与人之间的沟通和协调，我们要注重与党员和组织成员的沟通，建立良好的工作关系。我们要倾听他们的需求和意见，及时解决他们的问题和困难，增强工作的针对性和实效性。同时，我们要加强与其他干部的协调和合作，形成工作合力，共同推动组织的发展。我们要善于处理工作中的冲突和矛盾，采取灵活的方式和方法，化解分歧，促进团队的和谐与凝聚力。通过良好的沟通和协调，我们能够提高工作的效率和质量，为组织的发展作出更大的贡献。
  从培训发展上着手擦亮组工本色。作为组织工作干部，我们要不断提升自身的素质和能力，保持学习的姿态。我们要根据组织的需求和个人的发展规划，定期参加培训和学习，提高自己的专业知识和技能，增强工作的能力和竞争力。我们要加强团队学习和交流，与其他干部共同学习和进步，互相促进和提高。我们还要注重培养自己的领导力和创新能力，不断拓展工作思路和方法，为组织的发展注入新的活力和动力。
  细处着手擦亮组工本色，需要我们从工作态度、沟通协调和培训发展三个方面下功夫。每位组工干部都要能够重视细节，提高服务质量和工作效能，为组织的发展和成员的成长贡献自己的力量。（杨娅）