在时代的洪流中，年轻干部如同涌动的春水，充满生机与活力。他们承载着国家的未来和希望，是社会建设的重要力量。然而，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的发展任务，年轻干部如何才能肩负起时代的重任，成为党和人民信赖的可靠接班人呢？
  心态好。心态是年轻干部成长的第一道关。面对工作中的困难和挑战，年轻干部要保持积极向上的心态，勇于面对困难，敢于接受挑战。要树立正确的人生观和价值观，坚定理想信念，不为外界的诱惑所动摇。同时，要学会调整自己的心态，保持平和的心境，不因一时的得失而大喜大悲。只有心态好，才能在工作中保持清醒的头脑，做出正确的决策。
  本领好。本领是年轻干部成长的关键。年轻干部要不断学习新知识、新技能，增强自身的综合素质和业务能力。要勤于思考，善于总结，不断提高自己的政策理论水平和解决实际问题的能力。同时，要敢于创新，勇于实践，不断探索新的工作方法和思路。只有随时具有“本领恐慌”感，才会去思考如何解决，从而才会上进，提高本领把工作做好，不光要具备“本领恐慌”感，还要想方设法解决好“本领恐慌”感。
  作风好。作风是年轻干部成长的保障。年轻干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，始终保持清正廉洁的政治本色。要严格遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。要密切联系群众，倾听群众的意见和建议，关心群众的疾苦和需求。要勇于担当、敢于负责，切实履行好自己的职责和义务。培养健康的生活方式，提高文化素养，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。坚持把火热的实践作为最好的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。只有作风好，才能在群众中树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。
  只有具备了这“三好”，年轻干部才能在工作中不断取得新的成绩和进步。同时，我们也要看到，年轻干部的成长是一个长期的过程，需要不断地学习和实践。因此，我们要为年轻干部提供更多的学习机会和实践平台，帮助他们不断提高自己的能力和素质，为党和人民的事业培养更多的优秀人才。（王鹤）