在新时代的征程中，年轻干部作为党和国家的未来和希望，肩负着承前启后、继往开来的历史重任。如何培养一支“硬核化”的年轻干部队伍，是摆在各级党委面前的一项紧迫而重大的任务。
  “硬核化”的年轻干部，不仅指他们具备扎实的专业知识、丰富的实践经验，更强调他们拥有坚定的理想信念、高尚的道德品质、强烈的担当精神。这样的干部，在面对复杂多变的工作环境时，能够始终保持清醒的头脑，作出正确的决策，成为党和人民信赖的可靠力量。广大年轻干部要全面践行正确的政绩观，坚持从群众需求出发，在主动服务中展现担当、在主动解决上谋求作为、在积极创新上发挥优势。
  当前，我国正处于全面建设的新征程上，需要一批敢于担当、勇于创新的年轻干部来推动各项事业的发展。随着老一辈干部的退休，年轻干部将成为干部队伍的主力军。他们的素质和能力直接影响到党和国家的未来。并且在新时代，我们面临着各种风险和挑战，只有“硬核化”的年轻干部才能从容应对，确保党和国家的长治久安。
  如何坚持年轻干部“硬核化”呢？通过深入学习党的理论和路线方针政策，引导年轻干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。鼓励年轻干部参加各种培训和学习，不断提高自己的专业素养和实践能力，成为各自领域的行家里手。
  还可以将年轻干部放到基层一线、艰苦岗位去锻炼，让他们在实践中增长才干、锤炼品质，增强解决实际问题的能力。教育年轻干部树立正确的价值观、道德观和人生观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，成为道德高尚的楷模。通过表彰奖励、晋升提拔等方式，激励年轻干部积极进取、奋发有为，形成竞相干事创业的良好氛围。
  坚持年轻干部“硬核化”是新时代党和国家事业发展的必然要求。组织要从理想信念、专业能力、实践锻炼、道德品质等方面入手，全面提升年轻干部的素质和能力，为党和国家的长远发展提供坚实的人才保障。同时，也要为年轻干部的成长创造良好的环境和条件，让他们在新时代的征程中绽放青春光彩、书写辉煌篇章。(肖文科)