“重农必先重人，人兴方能兴业。当前农村人才资源仍然较为缺乏。缺乏高素质人才的话，很多农业企业、合作社就会出现规模小、技术水平低、效益有限、抗风险能力弱等问题，村级组织甚至会面临选拔困难、后继乏人的难题。”全国人大代表、河北省武安市淑村镇白沙村党委书记侯二河建议，应大力实施乡村人才培育工程。（4月5日 农民日报）
  人才是乡村振兴的第一资源，爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，是加快乡村振兴的生力军。因此，只有把希望的田野打造成为引才的“强磁场”，才能加快推进人才队伍建设，不断激活乡村振兴的动力源。
  侯二河说，加强乡村人才培育，一是应加力壮大农业产业，让青年农民“看到希望，找到平台，发挥作用”；二是应强化农民培训，建立农民田间学校、实习实训基地等，就近就地培训一批“种田能手”；三是应完善乡村人才振兴规划，制定乡村人才引进优惠政策，鼓励各行各业人才到乡村投资兴业、领办实体，支持鼓励农民工、高校毕业生等发展休闲农业、农村电商等业态。
  乡村振兴工作涉及的面比较广，专业化要求也比较高，而按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，为基层干部、下派干部蓄能充电，提升干部的履职能力。同时，要请进来专家、教授，为乡村振兴培养一批“土专家”“土教授”，以及一些新农人、致富带头人的培育，或者是农用知识大讲堂等方面的技术交流，让乡村振兴人才济济。
  当前，无论是党中央国务院营造的政策激励环境，还是许多农村和产业求贤若渴的引才行动，都在为农业人才提供更宽广的发展路径，让这个古老的传统行业焕发更浓厚的吸引力。只有用宽厚包容、人尽其才的环境，用蒸蒸日上、大有可为的前程，坚定他们扎根农村的毅力，才能聚起乡村振兴所需的各种资源要素，搭建起更大的事业平台。
  全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。新时代新征程，继续实施好乡村振兴人才支持计划，持续加强乡村人才队伍建设，努力形成人才、土地、资金、产业汇聚的良好态势，让更多“土专家”“田秀才”“农创客”在广袤乡村大地上大有可为，我们就一定能谱写新时代乡村全面振兴新篇章。（文君）