干部队伍的建设和管理对于国家的发展和社会的进步具有举足轻重的意义。然而，在干部队伍中，一些干部在言行举止中流露出“官腔”，这不仅损害了干部形象，也严重影响了党和政府与人民群众的关系。因此，我们必须深刻认识到干部不能有“官腔”的重要性，通过提升道德修养、严抓作风建设、厚植为民情怀等方面，打造一支高素质、专业化的干部队伍。
  干部不能有“官腔”，必须提升道德修养。道德修养是干部素质的核心组成部分。一个优秀的干部，必须具备良好的道德品质和高尚的道德情操。干部要摒弃“官腔”，首先，就要从自我修养做起，树立正确的世界观、人生观和价值观。在日常工作中，干部要时刻以党的宗旨和人民的利益为最高准则，自觉遵守社会公德，做到言行一致、表里如一。同时，干部还要加强学习，不断提高自己的理论水平和文化素养，以高尚的道德品质赢得群众的信任和尊重。
  干部不能有“官腔”，必须严抓作风建设。作风建设是干部队伍建设的永恒课题。干部要消除“官腔”，就必须从作风建设入手，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气。干部要切实转变工作作风，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想，解决群众的实际问题。同时，党组织要建立健全作风建设长效机制，加强对干部的日常管理和监督，对违反作风建设规定的行为要严肃处理，绝不姑息迁就。
  干部不能有“官腔”，必须厚植为民情怀。为民情怀是干部工作的出发点和落脚点。一个没有为民情怀的干部，是不可能真正为人民群众服务的。干部要杜绝“官腔”，就必须牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，时刻关心群众的生活和生产。在工作中，干部要积极倾听群众的意见和建议，深入了解群众的需求和期待，切实为群众办实事、解难题。干部要通过实际行动，让群众感受到党的温暖和关怀，增强群众对党和政府的信任和支持。（白云）