近日，四川省第十四届人民代表大会第二次会议上，四川省省长黄强也表示，持续治理“文山会海”，整治大呼隆论坛和展会，切实解决检查过多过滥等问题，让基层更为真切感受到“减负”。（3月16日 中国新闻网）
  众所周知，就改进作风、密切联系群众早就出台了八项规定，其中切实改进文风、会风两项就赫然在列，可见中央对改进文风、会风，着力整治庸懒散奢等不良风气的决心和力度。近年来，中央在精文减会方面持续用力，出台了一系列可操作、可量化的规定措施，频繁开会发文的情况得到有效遏制，效果还是蛮好的，但在制度设计上仍有待完善。
  此前，各地大力整顿“文山会海”现象，取得了明显成效。但是，去年以来，这一现象有所抬头，一些单位用白头文件代替红头文件，纸质文件变电子文件，监督检查变调研指导，将“减负”流于形式，变相增加了基层干部负担。
  一些地方、一些人并非不知道中央三令五申，一再要求层层大幅度精简文件和会议，强调少开会、开短会，开管用的会，为基层减负，但他们就是办不到，于是便在形式上花心思，以假精简蒙混过关。为何办不到？主观上可能“不想办”，在一些人看来，开会发文是一个成本最低、效益最高的策略，既彰显了态度又代表了落实，还省却了埋头苦干的辛劳。
  精文减会，不是不发文，也不是不开会。我们既要避开以“是否开会”“是否发文”来衡量是否落实工作的错误认识，也要避开简单用发文数量、开会多少来衡量精文减会的误区。
  重要的会要开，有意义的文也要发。但绝不是盲目开会，盲目转发文件。开会和发文，真正的目的是推动工作得到落实。必须有清醒判断，可开可不开的会一律不开，可现场解决的会一律不开，可集体开会的一律不单独重复开，可发可不发的文件坚决不发、重复的文件坚决不发、空谈泛谈毫无实质意义的文件坚决不发。要坚持“少开会、开短会、少发文、发短文”，切实改进文风会风，把文件、会议的质量提上去，把功夫下在实干上。
  当下，要服务民生，改进作风，提高效能，节约开支，势必还将在精文减会上狠下功夫，进一步深入贯彻落实中央八项规定，把干部特别是基层干部从“文山会海”中解放出来，多花时间投入到真正为民服务的实事上。（文君）