近日，云南省普洱市宁洱县东城社区干部、党员杨军手机响个不停，他正在对在外务工的普洱籍流动党员情况进行了解统计，依托“初心驿站”，帮助在外流动党员解决急难愁盼问题。（3月15日 中国组织人事报）
  当下，城市化进程不断加快，人才流动、外出务工、自由职业……更丰富的经济业态产生了更多层次的就业渠道。流动党员越来越多，流动范围越来越大。加强和改进对流动党员的管理，使其在流动中及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，是党员管理的新课题，也是新形势下加强党的建设的一项紧迫任务。
  “刚到这里时，找不到党组织，没有归属感。”回忆起从曲靖初到帝泊洱生物茶谷时的心情，党员李向波仍旧记忆犹新。为让李向波这样的流动党员有家有学更有为，普洱市实施“暖流”行动，依托全市100余个“初心驿站”，通过全方位摸底、经常性教育、科学化管理和亲情式帮扶等举措，凝聚流动党员先锋力量。
  “心安之处即是家，不可得时即天涯。”让流动党员心有“暖流”，是做好流动党员教育管理的基础。基层党组织要主动作为，根据流动党员数量、分布、职业等情况，把支部建在流入地，把流动党员凝聚在党旗下。
  开通流动党员咨询服务电话、免费服务热线、手机服务信息，搭建起流动党员与党组织的桥梁纽带，建立起结对帮扶制度，采取“一对一”“一对多”等形式，鼓励在职党员与流动党员结对互联定期交流思想、分享经验、解决困难，了解流动党员日常思想状况，帮助解决日常生活中遇到的困难，让流动党员真切感受到党组织的关怀和温暖，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和影响力。
  党员行千里，组织一线牵。普洱市加强流动党员党组织建设的经验值得大力推广，让每一名流动党员都能找到“家”，让每一名流动党员都成为一面流动红旗，让异乡游子都能找到“初心驿站”。（文艳）